The company creates the most comfortable conditions for the creative, aesthetic, cultural, and educational development of its employees. We know how to interact effectively at work and equally enjoy powerful relaxation, recharging our internal batteries for great team interactions. Master classes, team buildings, and joint meetings with leading artisans of Ukraine are just a glimpse of what we can present to you on this page.
Implementing the company's mission is the key direction for all employees. We dream, take responsibility, collaborate, create, and lead!
Signposts are our internal landmarks. They help us see the way, make effective decisions in our daily work.
This is what lives inside us and defines who we are as a company
- Act for people In everything we do, we see the person and their needs.
- Give voluntarily We have kind hearts that are able to give without expecting anything in return.
- Calculate ROI Invest thoughtfully.
- Show leadership – unlock opportunities Act in an unknown field of challenges through an entrepreneurial spirit, unlocking potential.
- Data-driven decisions Measure activities and experiments, and make decisions based on data.
- Act with integrity Be honest, even when no one is watching.
- Collaborate for greater impact Joint efforts are our core strength in delivering large-scale ideas. We debate to arrive at the best solution.
- Be open to the new Think broader, don’t stop at “this is how it’s always been”! Experiment! Openness to change is our door to the future.
- Achieve results Ensure execution. Execute.
- Be first in efficiency Our success is based on reducing waste through continuous improvement. We offer low prices and added value that customers choose Aurora for.
- Customer at the center of everything The customer defines our direction. We focus on what truly matters to them and act accordingly.
- As-is – To-be First, explore how it works now. Then design and transform.
Working at «Aurora» comes with a number of advantages, in addition to official employment and social guarantees 💛
The company creates comfortable working conditions and meets the basic and social needs of its employees. «Aurora» continuously improves the factors 📈 that influence effective work, psychological and aesthetic comfort, and safety.
For «Aurora», employee development is our top priority! 🌟 We take pride in providing all the necessary tools for personal and professional growth. 💼💡
Aurora's Life is a corporate magazine that invites you to look into the heart of «Aurora» and discover its dynamic world. Here you will find exciting stories, fresh ideas, honest stories of our employees, their successes, news about the development of the network, as well as useful tips for work and inspiration in everyday life.
Our magazine is a place where real stories come to life – maybe yours will soon be among them!
The company has its own significant dates in its development history, which have turned into holidays for all Aurovians over time.
This demonstrates the desire of each of us to be connected to something great – the soul of «Aurora». It’s an incredible pleasure to work and relax in one community.
Join us – it's great here! A friendly team of ambitious and brave Aurovians is a proof of that.
Він прийшов до Аврори помічником у логістиці, коли компанія мала лише кілька десятків магазинів і віру в майбутнє. А сьогодні керує напрямом, що формує партнерську стратегію всієї мережі. За його плечима – перший контейнер з Китаю й відчуття, що далі буде щось велике, перші склади, перші...
Віталій — той, хто не боїться змін і вперто йде до мети. Навіть під час підготовки цього інтерв’ю він продовжував свій кар’єрний шлях і вже встиг обійняти нову посаду — категорійного менеджера. Його історія — про сміливість почати з нуля, про 10 співбесід і...
Історія Максима в «Аврорі» розпочалась випадково, але швидко переросла у справжній професійний шлях, на якому він постійно рухався вперед і прагнув до нового. А сьогодні, як він сам зазначає: «Аврора — це другий дім, а колеги — сім’я».
Юлія прийшла до «Аврори» тимчасово, шукаючи підробіток. Проте щирість, бажання до розвитку та віра в цінності компанії перетворили цю тимчасову зупинку на шлях, сповнений викликів, зростання та досягнень.
Дарина розпочала свій шлях в «Аврорі» з посади менеджерки з комунікацій, і згодом успішно виросла до менеджерки з розвитку LEAN. А завдяки своїй наполегливості та прагненню до зростання, за час підготовки цього інтерв’ю вона обійняла посаду адміністраторки комерційного відділу.
Ганна працює в компанії вже 11й рік. Вона розпочала свій кар'єрний шлях одразу після виходу з декрету і за цей час стала більше, ніж цінною фахівчинею, - вона невід’ємна частина команди. Гана жартує, що її син зростав разом з «Авророю» - обом цьогоріч виповнюється 14....