Компанія створює максимально комфортні умови для творчого, естетичного, культурного та освітнього розвитку своїх співробітників. Ми вміємо ефективно взаємодіяти у роботі і не менш потужно відпочивати, заряджаючи внутрішні батарейки задля крутої взаємодії у командах. Майстер-класи, тімбілдінги, спільні зустрічі із провідними майстринями та майстрами України – це лише краплина того, що можемо презентувати вам на цій сторінці.
Реалізація місії компанії – ключовий вектор руху всіх співробітників. Мріємо, беремо відповідальність, взаємодіємо, створюємо і лідируємо!
Дороговкази - це наші внутрішні орієнтири. Вони допомагають бачити шляхи, виробляти ефективні рішення у щоденній роботі.
Це те, що живе в середині нас і визначає, хто ми є як компанія
- Дій для людей В усьому, що ми робимо, ми бачимо людину і її потреби.
- Даруй добровільно У нас добрі серця, які здатні віддавати, не очікуючи нічого натомість.
- Прораховуй ROI Інвестуй осмислено.
- Проявляй лідерство – відкривай можливості Дій в невідомому полі задач через дух підприємництва, розкриваючи потенціал.
- Data-driven decisions Вимірюй діяльність та експерименти, виробляй рішення на базі даних.
- Дій доброчесно Будь порядним, навіть коли ніхто не бачить.
- Взаємодій заради більшого Спільні зусилля є нашою основною силою задля реалізації масштабних ідей. Ми дискутуємо, щоб виробити найкраще рішення.
- Будь відкритим до нового Мисли ширше, не зупиняйся на «так було завжди»! Експериментуй! Відкритість до змін — це наші двері в майбутнє.
- Досягай результату Забезпеч виконання. Execute.
- Будь першим в ефективності Наш успіх ґрунтується на зменшенні втрат за рахунок постійного вдосконалення. Ми надаємо низькі ціни та додаткові переваги клієнту, за які він обирає Аврору.
- Клієнт у центрі всього Клієнт визначає наш вектор дій. Ми думаємо про те, що йому справді важливо, і діємо відповідно.
- As-is – To-be Спочатку досліди, як це працює зараз. Потім спроєктуй і трансформуй.
Робота у компанії «Аврора» має низку переваг, додатково до офіційного працевлаштування та соціальних гарантій 💛
Компанія створює комфортні умови для праці і задовольняє базові та соціальні потреби співробітників. «Аврора» щоденно покращує фактори 📈 , що впливають на ефективну роботу, психологічний та естетичний комфорт, безпеку.
Для «Аврори» розвиток співробітників є нашим основним пріоритетом! 🌟 Ми пишаємося тим, що надаємо всі необхідні інструменти для особистого і професійного зростання. 💼💡
Aurora's Life – це корпоративний журнал, який запрошує зазирнути в серце компанії «Аврора» та відкрити її динамічний світ. Тут ти знайдеш захопливі історії, свіжі ідеї, щирі розповіді наших співробітників, їхні успіхи, новини про розвиток мережі, а також корисні поради для роботи та натхнення у повсякденному житті.
Наш журнал - це місце, де оживають справжні історії – можливо, незабаром серед них з’явиться і твоя!
Компанія має власні важливі дати у історії її розвитку, які з часом перетворилися на свята для всіх аврорівців.
Це демонструє бажання кожного з нас бути дотичним до великого – душі «Аврори». Неймовірна насолода бажати працювати і відпочивати у одній спільноті.
Долучайся – у нас класно! Дружня команда абміційних та сміливих аврорівців тому доказ.
Він прийшов до Аврори помічником у логістиці, коли компанія мала лише кілька десятків магазинів і віру в майбутнє. А сьогодні керує напрямом, що формує партнерську стратегію всієї мережі. За його плечима – перший контейнер з Китаю й відчуття, що далі буде щось велике, перші склади, перші...
Віталій — той, хто не боїться змін і вперто йде до мети. Навіть під час підготовки цього інтерв’ю він продовжував свій кар’єрний шлях і вже встиг обійняти нову посаду — категорійного менеджера. Його історія — про сміливість почати з нуля, про 10 співбесід і...
Історія Максима в «Аврорі» розпочалась випадково, але швидко переросла у справжній професійний шлях, на якому він постійно рухався вперед і прагнув до нового. А сьогодні, як він сам зазначає: «Аврора — це другий дім, а колеги — сім’я».
Юлія прийшла до «Аврори» тимчасово, шукаючи підробіток. Проте щирість, бажання до розвитку та віра в цінності компанії перетворили цю тимчасову зупинку на шлях, сповнений викликів, зростання та досягнень.
Дарина розпочала свій шлях в «Аврорі» з посади менеджерки з комунікацій, і згодом успішно виросла до менеджерки з розвитку LEAN. А завдяки своїй наполегливості та прагненню до зростання, за час підготовки цього інтерв’ю вона обійняла посаду адміністраторки комерційного відділу.
Ганна працює в компанії вже 11й рік. Вона розпочала свій кар'єрний шлях одразу після виходу з декрету і за цей час стала більше, ніж цінною фахівчинею, - вона невід’ємна частина команди. Гана жартує, що її син зростав разом з «Авророю» - обом цьогоріч виповнюється 14....