HCD «Аврори» Ольга Правда долучилася до панельної дискусії «Від “закрити вакансії” до “втримати бізнес”», де експерти обговорили виклики ринку праці та нову роль HR у період війни. У центрі розмови — перехід від оперативного найму до комплексного управління людським капіталом.

Під час виступу Ольга поділилася підходами «Аврори» до формування культури довіри та залученості, розвитку внутрішніх талантів і створення умов, у яких працівники відчувають підтримку та можливості для зростання. Вона підкреслила, що команда сьогодні є ключовим фактором стійкості компанії.

«HR — це про довгострокову присутність людей у бізнесі, їхню адаптацію та розвиток. Саме так формується середовище, у якому компанія може впевнено рухатися вперед навіть у часи змін», — зазначила Ольга Правда.