В найкращу команду м. Київ потрібен
Self-Service Manager
Графік роботи:
5/2
Заробітна плата:
Прохання вказувати очікування в резюме.
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Валентина
Твої ключові задачі:
- Розвивати та масштабувати продукти self-service на магазині (Каса самообслуговування (КСО), прайс-чекер (ПЧ), тест-бокси та тест-зони для тестування різних електротоварів та суміжні рішення) в Україні та на міжнародних ринках.
- Забезпечити масштабування КСО в Румунії на всіх торгових точок до кінця 2026 року та синхронізувати процеси запуску між ІТ, Роздрібом, підрядниками та операційними командами.
- Формувати та реалізовувати продуктовий roadmap, забезпечуючи запуск пріоритетних функцій та сервісів відповідно до бізнес-цілей.
- Відповідати за ключові продуктові метрики: частку використання КСО, безготівкові оплати, глибину чека, клієнтський досвід та рівень втрат.
- Розвивати напрямок ПЧ: сформувати продуктову стратегію, систему метрик та забезпечити запуск і масштабування нових функцій.
- Покращувати клієнтський досвід через тестування, дослідження поведінки користувачів та впровадження нових сервісів.
- Координувати роботу кросфункціональних команд, підрядників та постачальників обладнання для досягнення бізнес-результатів.
- Будувати прозору систему управління беклогом, пріоритетами та комунікацією зі стейкхолдерами.
- Інтегрувати рішення Retail Media в продукти self-service та забезпечувати реалізацію погоджених ініціатив.
- Регулярно працювати з магазинами та користувачами для виявлення можливостей розвитку продуктів.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш досвід роботи Product Owner / Product Manager та відповідав (-ла) за розвиток продукту від ідеї до бізнес-результату.
- Працював (-ла) з продуктами на стику фізичного обладнання та програмного забезпечення (КСО, продуктами самообслуговування, термінали, vending-рішення, digital signage або подібні продукти).
- Можеш підтвердити успішний досвід розвитку продуктів конкретними результатами та метриками «до/після», чітко пояснивши свій внесок у досягнення цих результатів.
- Маєш сильні навички кросфункціональної взаємодії та успішний досвід реалізації проєктів за участю 5+ функцій без прямого управління командами.
- Вмієш прозоро управляти беклогом, пріоритетами та очікуваннями стейкхолдерів.
- Відрізняєшся високою дисципліною виконання: системно управляєш roadmap, дедлайнами та статусами, доводиш задачі до завершення та отримання результату.
- Приймаєш рішення на основі даних, працюєш з продуктовою аналітикою, метриками, дашбордами та результатами експериментів.
- Маєш досвід взаємодії з постачальниками обладнання та підрядниками: від формування вимог і закупівель до контролю виконання SLA.
- Розумієш специфіку ритейлу та операційних процесів магазинів або готовий (-а) швидко зануритися в цей напрямок.
- Володієш англійською мовою на рівні Intermediate (B1+) або вище для роботи з міжнародними постачальниками, бенчмарками та новими ринками.
Буде перевагою, якщо ти:
- Маєш досвід масштабування продуктів на нові ринки та працював (-ла) з локальними регуляторними або фіскальними особливостями.
- Використовуєш у своїй роботі UX/CX-підходи та інструменти дослідження клієнтського досвіду (CJM, usability testing тощо).
- Працював (-ла) з Lean-підходами та практиками безперервного вдосконалення.
- Маєш досвід інтеграції рекламних або Retail Media механік у цифрові продукти.
- Поділяєш цінності та принципи роботи компанії «Аврора» та готовий (-а) бути прикладом їхнього втілення в щоденній роботі.
Додаткові переваги:
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
Думки співробітників:
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Інші вакансії у твоєму місті
Відкриті до спілкування з тобою
Людям з інвалідністю
Працевлаштування з 16 років