СЕО музичної платформи "На її основі"
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Валерія
Твої ключові задачі:
1. Стратегія та розвиток:
- Формування та адаптація річної стратегії;
- Планування річного таймлайну проєктів і релізів;
- Контроль реалізації стратегічних цілей;
- Ініціювання нових напрямків розвитку;
- Аналіз ефективності проєктів;
- Погодження нових колаборацій по вхідним партнерствам після аналізу на відповідність нашій стратегії, візії і місії;
- Створювати логіку повернення грошей в платформу нашими проектами;
2. Управління командою:
- Менеджмент команди;
- Проведення weekly / daily / 1:1 щомісяця;
- Постановка KPI; - найм нових спеціалістів;
- Надання фідбеку;
- Контроль внутрішніх процесів і дедлайнів.
3. Фінансовий та операційний контроль:
- Формування й контроль річного бюджету;
- Ведення P&L та план/факт таблиць;
- Контроль оплат і документообігу;
- Погодження і підписання договорів (з підрядниками, ліцензійних - з артистами тощо);
- Акти/видаткові по закінченню роботи (ініціює проджект);
- Погодження і підписання ліцензійних угод, додатки на ці угоди з учасниками наших сервісів (ініціює проджект);
- Щоквартальна координація виплат роялті (від помітні до каталогу артистів На ЇЇ Основі);
- Контроль звітності по проєктах.
- Підготовка щомісячної звітності по проєктам.
- Ініційовувати ретроспективні сесії по проектам (їх стадіям).
- Оплата сервісів/підписок для функціонування командою, контроль надходження інвойсів по ним.
4. Управління музичними та контентними проєктами:
- Затвердження концепцій проєктів від проджект менеджерів;
- Фінальне погодження складу учасників, менторів, журі;
- Затвердження і контроль SMM / PR / promo кампаній з загальної стратегією та tone of voice;
- Розвиток каталогу релізів (запуск окремого ютуб-каналу з лайв музикою та кліпами, як його наповнювати);
- Контроль якості комунікації бренду (вхідні запити від співзасновників щодо згадки На ЇЇ основі, перевірка вже опублікованих матеріалів про На ЇЇ Основі);
- Ведення бази спільноти учасників На ЇЇ основі.
5. Партнерства та зовнішня комунікація:
- Розвиток партнерств;
- Комунікація з інституціями;
- Міжнародні співпраці;
- Участь у публічних подіях;
- Представлення платформи зовні.
6. Взаємодія з СЕО музичного лейблу Pomitni Іриною Горовою та командою «Аврори» при створенні проєктів для мережі мультимаркетів «Аврора» та спільноти музикантів.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш досвід роботи у музичному лейблі, креативно-культурній індустрії;
- Амбіційний(-а) з проєктного або операційного менеджменту артиста.
- Маєш сильне критичне мислення;
- Вмієш аргументовано приймати рішення;
- Системний(-а);
- Маєш високий рівень відповідальності;
- Вмієш працювати з багатьма процесами одночасно;
- Маєш навички people management;
- Вмієш контролювати дедлайни та операційні процеси;
- Вмієш пріоритезувати;
- Маєш досвіду ефективного масштабування проєкту/стартапу.
Буде перевагою:
- Інтерес до сучасної української музики, розуміння контексту культурно-креативних індустрій.
Додаткові переваги:
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
Людям з інвалідністю
Працевлаштування з 16 років