Loyalty Marketing Manager
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Валентина
Твої ключові задачі:
- Планувати та реалізовувати комунікаційну стратегію програми лояльності «Аврораленд».
- Запускати маркетингові кампанії для залучення нових учасників програми лояльності.
- Будувати та координувати омніканальні комунікації: push, email, in-app, CRM, POS-матеріали, офлайн-комунікації в магазинах.
- Розробляти механіки онбордингу, персоналізації та повторного залучення учасників програми.
- Координувати створення комунікаційних матеріалів разом із внутрішніми командами та підрядниками.
- Працювати з аналітикою кампаній, A/B-тестуванням та впроваджувати покращення на основі результатів.
- Розвивати партнерські та кобрендингові активності в межах програми лояльності.
- Співпрацювати з командами продукту, Retail Operations, CRM, IT та маркетингу для успішного запуску нових ініціатив.
- Готувати комунікаційні матеріали, що стимулюють реєстрацію в програмі, ідентифікацію чеків та збільшення активності учасників.
- Брати участь у розвитку програми лояльності, ініціювати покращення та відповідати за досягнення бізнес-результатів.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш від 3 років досвіду в digital-маркетингу, CRM, маркетингових комунікаціях або loyalty-програмах.
- Маєш досвід запуску та супроводу маркетингових кампаній в онлайн та офлайн каналах.
- Розумієш принципи CRM-маркетингу, персоналізації комунікацій, push-, email- та in-app кампаній.
- Вмієш працювати з аналітикою, аналізувати результати кампаній та приймати рішення на основі даних.
- Маєш досвід взаємодії з різними командами та підрядниками й ефективно координуєш спільну роботу.
- Вмієш самостійно планувати свою роботу, брати відповідальність за результат та дотримуватися дедлайнів.
- Любиш запускати нові продукти та будувати процеси «з нуля».
- Маєш досвід роботи в retail або FMCG — буде перевагою.
- Маєш досвід запуску або розвитку програм лояльності — буде великою перевагою.
- Не боїшся невизначеності, швидко адаптуєшся до змін і пропонуєш рішення.
Додаткові переваги:
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
Людям з інвалідністю
Працевлаштування з 16 років