Наша компанія дружня до ветеранів
- отримали нагороду за розбудову корпоративної культури, орієнтованої на підтримку ветеранів від Veteran Hub;
- увійшли до рейтингу ТОП-25 компаній, дружніх до ветеранів і ветеранок від Forbes;
- запустили програму наставництва для ветеранів(ок) та провели навчання для керівників і співробітників з курсу «Як працювати з ветеранами та зробити цю взаємодію взаємно корисною»
- підтримуємо реінтеграцію ветеранів(ок) через спорт: організація власних риболовних змагань, партнерство у спортивних заходах у підтримку військових.


Керівник проектного офісу роздробу Віталій Демочко був першим співробітником, який повернувся з фронту. Коли він вийшов на роботу, отримав завдання сформувати новий відділ. Ветеран помітив: після служби він став більш швидким та рішучим. Потім він допомагав у розробці програми повернення ветеранів і став ментором для демобілізованих.
Віталій не фокусує увагу компанії на своєму воєнному досвіді. «Що менше програма реінтеграції акцентує на ветеранському статусі, то швидше відбувається адаптація», – помітила керівниця відділу КСВ компанії Альона Жигура. Занурення у роботу та концентрація на нових завданнях допомагають відновити почуття значущості та інтегруватись у суспільство.
Втім, в Аврорі ми готові до специфічних запитів ветеранів.
Які додаткові можливості пропонує наша компанія ветеранам?
Безкоштовне зовнішнє навчання
Адаптований робочий графік (за запитом)
Фінансова допомога на лікування/реабілітацію
10 безкоштовних сесій з психологом
Адаптований графік роботи (на період реабілітації)
Адаптоване робоче місце (за потреби)
Додаткова відпустка
Програма менторства
Юридична допомога
Підтримка через спорт
Як розповідати про свій військовий досвід на співбесіді - читай корисний матеріал наших партнерів Veteran Hub
і відправляй своє резюме на актуальні вакансії компанії
Переходь сюди та читай