Проявляй лідерство — відкривай можливості
Лідерство у безбар’єрності — це не про посаду, а про ініціативу. Коли кожен бере відповідальність зробити простір або процес трішки зручнішим — це вже зміни.
Дій для людей
Безбар’єрність починається з уваги до людини.
Ми помічаємо потреби інших — від зручного входу в магазин до чуйної комунікації.
Взаємодій заради більшого
Створення безбар’єрного середовища — це командна справа. Коли ми разом шукаємо рішення, кожен голос почутий, а кожна ідея — цінна.
Будь відкритим до нового
Безбар’єрність — це готовність змінюватися, щоб стати доступнішими. Від відкритих дверей магазину до відкритого серця — усе починається зі спроби зрозуміти.
Дій доброчесно
Безбар’єрність — це не тільки архітектура, а й етика взаємодії. Ми діємо з повагою, без упереджень, навіть коли ніхто не бачить.
Даруй добровільно
Коли ми діємо щиро, допомагаємо без примусу — ми створюємо атмосферу довіри й підтримки. Безбар’єрність — це добро у дії, а не в деклараціях.
Звернення Співзасновників
Тарас Панасенко
СЕО,
співзасновник Аврора мультимаркет
Лев Жиденко
Голова ради акціонерів,
співзасновник Аврора мультимаркет
Леся Клименко
Фінансова директорка,
співзасновниця Аврора мультимаркет
Для нас безбар’єрність — це повага до кожної людини. Ми будуємо компанію, де різноманіття сприймається як сила, а комфортне середовище має бути нормою для всіх: клієнтів, працівників та партнерів. «Аврора» прагне бути простором рівних можливостей, де жодні фізичні чи соціальні обставини не стають на заваді отриманню якісного сервісу або гідної роботи.
Ми розуміємо, що це шлях щоденних покращень, а не результат одного дня. Безбар’єрність в нашій компанії — це етика в дії: від пандусів до навчання працівників поводженню з людьми, що потребують допомоги. Ми вчимося бачити та усувати бар’єри не лише архітектурні, а й ті, що стосуються ставлення та сприйняття, аби створити атмосферу повної довіри.
Наша позиція проста: кожен має право на рівний доступ до можливостей. Ми працюємо над тим, щоб принципи відкритості та доступності були втілені в кожному нашому рішенні. Бути компанією «про людей і для людей» означає створювати умови, де кожен почувається вільно, безпечно та гідно.
З повагою,
Тарас Панасенко, СЕО, співзасновник Аврора мультимаркет
Лев Жиденко, голова ради акціонерів, співзасновник Аврора мультимаркет
Леся Клименко, фінансова директорка, співзасновниця
Безбар’єрність і дороговкази Аврори
Безбар’єрність — це не окрема ініціатива, а прояв наших спільних принципів.
Вона закладена в те, як ми працюємо, спілкуємось і створюємо умови для кожного — колеги, клієнта чи партнера.
Вакансії для людей з інвалідністю
Тут ти знайдеш добірку вакансій, які можуть зацікавити людей з інвалідністю, або спеціально відкриті в рамках підтримки. Разом з тим, тобі доступні і інші вакансії в Аврорі - обирай роботу до душі та відгукуйся!
Людям з інвалідністю
10950 грн. (повне навантаження) 7550 грн. (неповне навантаження)
Котельва
Ми прагнемо створити для кожного комфортне місце роботи.
Вакансія для...
10950 грн. (повне навантаження) 7550 грн. (неповне навантаження)
Яготин
Ми прагнемо створити для кожного комфортне місце роботи.
Вакансія для...
Дрогобич
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
Бориспіль
прибирання території біля магазину
вологе прибирання торгівельного...
Ромни
прибирання території біля магазину
вологе прибирання торгівельного...
12100
Літин
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
24000
Гора
приймання товарів та підтвердження накладних;
ведення фінансової...
27500
Івано-Франківськ
приймання товарів та підтвердження накладних;
ведення фінансової...
9950 грн. (повне навантаження) 6550 грн. (неповне навантаження)
Суми
Ми прагнемо створити для кожного комфортне місце роботи.
Вакансія для...
14700
Петриківка, просп. Петра Калнишевського 34
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
12700
Оратів
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
Острог
прибирання території біля магазину
вологе прибирання торгівельного...
18000
Жовті Води
приймання товарів та підтвердження накладних;
ведення фінансової...
9950 грн. (повне навантаження) 6550 грн. (неповне навантаження)
Ніжин
Ми прагнемо створити для кожного комфортне місце роботи.
Вакансія для...
19000
Володарка, пл. Миру 5-А
приймання товарів та підтвердження накладних;
ведення фінансової...
16000
Полтава, вул. Великотирнівська 35/2
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
25000
Київ, просп. Академіка Глушкова 31-А
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
14000 грн
Ланівці, вул. Грушевського 2
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
25000
Київ, вул. Мокра 18А
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
Добромиль
прибирання території біля магазину
вологе прибирання торгівельного...
9950 грн. (повне навантаження) 6550 грн. (неповне навантаження)
Короп
Ми прагнемо створити для кожного комфортне місце роботи.
Вакансія для...
9950 грн. (повне навантаження) 6550 грн. (неповне навантаження)
Хорол
Ми прагнемо створити для кожного комфортне місце роботи.
Вакансія для...
9950 грн. (повне навантаження) 6550 грн. (неповне навантаження)
Ізмаїл
Ми прагнемо створити для кожного комфортне місце роботи.
Вакансія для...
9950 грн. (повне навантаження) 6550 грн. (неповне навантаження)
Ірпінь
Ми прагнемо створити для кожного комфортне місце роботи.
Вакансія для...
Архітектурна доступність
Працюємо над створенням безпечного та зручного середовища, у якому всі люди можуть вільно користуватися послугами та просторами компанії.
Розширення можливостей для працевлаштування
Реалізовуємо підходи для надання можливостей та рівного доступу до роботи, підтримуючи кандидатів і працівників на всіх етапах їхнього професійного шляху.
Налагодження системи внутрішніх та зовнішніх комунікацій
Забезпечуємо структуровану взаємодію між підрозділами компанії та формуємо ефективні відносини з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та іншими зовнішніми інституціями для впровадження та підтримки безбар’єрних підходів.
Інтеграція принципів безбар’єрності до операційних процесів компанії
Забезпечуємо органічну імплементацію безбар’єрності до внутрішніх стандартів та процедур.
Внутрішні навчання щодо базових правил комунікації та взаємодії
Розвиваємо наявні та здобуваємо нові навички на тему інклюзивної взаємодії, докладаючись до формування середовища взаємоповаги та підтримки.
Новини
Роман Андрес: як інклюзія в деталях формує новий стандарт сервісу в «Аврорі»
«Аврора» долучилася до всеукраїнської акції «Шкарпетуйся» до Всесвітнього дня людей із синдромом Дауна
Петро Бабій поділився досвідом впровадження NCTS на «Митній платформі 2026»
Від навчання до щоденної практики: як в «Аврорі» формують культуру безбар’єрності
Сильні України
Цифровізація митних процесів та практичні кейси воєнного часу: виступ Петра Бабія на ASAP Logistics Forum
Заради порятунку життя: «Аврора» та FAST провели тренінги для понад 700 рятувальників ДСНС
«Принципова перевага гідних можливостей»: Михайло Онуфер на події «Рік спільноти бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок»
«Підтримка ветеранів як стратегія довгострокової стійкості бізнесу»: Тарас Панасенко на події «Рік спільноти бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок»
Роман Андрес на Event on Barrier-Free Communication and Inclusive Society: безбар’єрність як стратегічна цінність «Аврори»