Проявляй лідерство — відкривай можливості
Лідерство у безбар’єрності — це не про посаду, а про ініціативу. Коли кожен бере відповідальність зробити простір або процес трішки зручнішим — це вже зміни.
Дій для людей
Безбар’єрність починається з уваги до людини.
Ми помічаємо потреби інших — від зручного входу в магазин до чуйної комунікації.
Взаємодій заради більшого
Створення безбар’єрного середовища — це командна справа. Коли ми разом шукаємо рішення, кожен голос почутий, а кожна ідея — цінна.
Будь відкритим до нового
Безбар’єрність — це готовність змінюватися, щоб стати доступнішими. Від відкритих дверей магазину до відкритого серця — усе починається зі спроби зрозуміти.
Дій доброчесно
Безбар’єрність — це не тільки архітектура, а й етика взаємодії. Ми діємо з повагою, без упереджень, навіть коли ніхто не бачить.
Даруй добровільно
Коли ми діємо щиро, допомагаємо без примусу — ми створюємо атмосферу довіри й підтримки. Безбар’єрність — це добро у дії, а не в деклараціях.
Звернення Співзасновників
Тарас Панасенко
СЕО,
співзасновник Аврора мультимаркет
Лев Жиденко
Голова ради акціонерів,
співзасновник Аврора мультимаркет
Леся Клименко
Фінансова директорка,
співзасновниця Аврора мультимаркет
Для нас безбар’єрність — це повага до кожної людини. Ми будуємо компанію, де різноманіття сприймається як сила, а комфортне середовище має бути нормою для всіх: клієнтів, працівників та партнерів. «Аврора» прагне бути простором рівних можливостей, де жодні фізичні чи соціальні обставини не стають на заваді отриманню якісного сервісу або гідної роботи.
Ми розуміємо, що це шлях щоденних покращень, а не результат одного дня. Безбар’єрність в нашій компанії — це етика в дії: від пандусів до навчання працівників поводженню з людьми, що потребують допомоги. Ми вчимося бачити та усувати бар’єри не лише архітектурні, а й ті, що стосуються ставлення та сприйняття, аби створити атмосферу повної довіри.
Наша позиція проста: кожен має право на рівний доступ до можливостей. Ми працюємо над тим, щоб принципи відкритості та доступності були втілені в кожному нашому рішенні. Бути компанією «про людей і для людей» означає створювати умови, де кожен почувається вільно, безпечно та гідно.
З повагою,
Тарас Панасенко, СЕО, співзасновник Аврора мультимаркет
Лев Жиденко, голова ради акціонерів, співзасновник Аврора мультимаркет
Леся Клименко, фінансова директорка, співзасновниця
Безбар’єрність і дороговкази Аврори
Безбар’єрність — це не окрема ініціатива, а прояв наших спільних принципів.
Вона закладена в те, як ми працюємо, спілкуємось і створюємо умови для кожного — колеги, клієнта чи партнера.
Вакансії для людей з інвалідністю
Тут ти знайдеш добірку вакансій, які можуть зацікавити людей з інвалідністю, або спеціально відкриті в рамках підтримки. Разом з тим, тобі доступні і інші вакансії в Аврорі - обирай роботу до душі та відгукуйся!
Людям з інвалідністю
Полтава
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;
розрахунок на касі (це не складно, ми навчаємо);
підтримка чистоти та...
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;
розрахунок на касі (це легко, ми навчаємо);
підтримка чистоти...
відкриття/закриття магазину та каси;
організація роботи команди та виконання стандартів компанії;
процес приймання і викладки товарів;...
викладка товарів;
контроль відповідності та наявності цінників;
підтримка чистоти та порядку;
консультування покупців, допомога у виборі...
Торчин
прибирання території біля магазину
вологе прибирання торгівельного залу
виніс сміття
Миколаїв
прибирання території біля магазину
вологе прибирання торгівельного залу
виніс сміття
• викладка товарів;
• контроль відповідності та наявності цінників;
• розрахунок на касі (це легко, ми навчаємо);...
відкриття/закриття магазину та каси;
організація роботи команди та виконання стандартів компанії;
процес приймання і викладки товарів;...
Ми прагнемо створити для кожного комфортне місце роботи.
Вакансія для людей з інвалідністю в межах підтримки інклюзивності
перевіряти...
приймання товарів та підтвердження накладних;
ведення фінансової звітності;
забезпечення виконання планів продажів;
дотримання та виконання...
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;
підтримка чистоти та порядку;
сприяння збереженню товарів.
розрахунок на касі (це не складно, ми навчаємо);
підтримка чистоти та порядку;
сприяння збереженню товарів.
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;
розрахунок на касі (це легко, ми навчаємо);
підтримка чистоти...
Хмельницький
прибирання території біля магазину;
вологе прибирання торговельного залу;
винесення сміття.
відкриття/закриття магазину та каси;
організація роботи команди та виконання стандартів компанії;
процес приймання і викладки товарів;...
Миронівка
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;
розрахунок на касі (це не складно, ми навчаємо);...
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;
розрахунок на касі (це не складно, ми навчаємо);
підтримка чистоти та...
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;
розрахунок на касі (це не складно, ми навчаємо );
підтримка чистоти та...
Буча
прибирання території біля магазину;
вологе прибирання торговельного залу;
винесення сміття.
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;
розрахунок на касі (це не складно, ми навчаємо);
підтримка чистоти та...
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;
розрахунок на касі (це не складно, ми навчаємо );
підтримка чистоти та...
Ми прагнемо створити для кожного комфортне місце роботи.
Вакансія для людей з інвалідністю в межах підтримки інклюзивності
...
• викладка товарів;
• контроль відповідності та наявності цінників;
• розрахунок на касі (це легко, ми навчаємо);...
відкриття/закриття магазину та каси;
організація роботи команди та виконання стандартів компанії;
процес приймання і викладки товарів;...
Архітектурна доступність
Працюємо над створенням безпечного та зручного середовища, у якому всі люди можуть вільно користуватися послугами та просторами компанії.
Розширення можливостей для працевлаштування
Реалізовуємо підходи для надання можливостей та рівного доступу до роботи, підтримуючи кандидатів і працівників на всіх етапах їхнього професійного шляху.
Налагодження системи внутрішніх та зовнішніх комунікацій
Забезпечуємо структуровану взаємодію між підрозділами компанії та формуємо ефективні відносини з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та іншими зовнішніми інституціями для впровадження та підтримки безбар’єрних підходів.
Інтеграція принципів безбар’єрності до операційних процесів компанії
Забезпечуємо органічну імплементацію безбар’єрності до внутрішніх стандартів та процедур.
Внутрішні навчання щодо базових правил комунікації та взаємодії
Розвиваємо наявні та здобуваємо нові навички на тему інклюзивної взаємодії, докладаючись до формування середовища взаємоповаги та підтримки.
Історії безбар’єрності
Історія Анастасії: робота без бар’єрів
Історія Юрія Колбасюка: робота без бар’єрів
Новини
«Траєкторія» відкриває третій сезон: 10 мільйонів гривень на масштабування ветеранського бізнесу
Ініціатива «Рух без бар'єрів» запускає подкаст «Своїми словами»
Євгенія Кучеренко взяла участь у SUMMIT GRANT FEST
Досвід «Аврори»: як корпоративний садочок підтримує команду і бізнес
Петро Бабій: системна цифрова взаємодія з митницею як новий стандарт для бізнесу
Аврора перемогла у «Відповідальній країні 4.0»
Роман Андрес: як інклюзія в деталях формує новий стандарт сервісу в «Аврорі»
«Аврора» долучилася до всеукраїнської акції «Шкарпетуйся» до Всесвітнього дня людей із синдромом Дауна
Петро Бабій поділився досвідом впровадження NCTS на «Митній платформі 2026»
Від навчання до щоденної практики: як в «Аврорі» формують культуру безбар’єрності