Безбар'єрність в «Аврорі»

Звернення Співзасновників

Тарас Панасенко

СЕО,
співзасновник Аврора мультимаркет

Лев Жиденко

Голова ради акціонерів,
співзасновник Аврора мультимаркет

Леся Клименко

Фінансова директорка,
співзасновниця Аврора мультимаркет

Для нас безбар’єрність — це повага до кожної людини. Ми будуємо компанію, де різноманіття сприймається як сила, а комфортне середовище має бути нормою для всіх: клієнтів, працівників та партнерів. «Аврора» прагне бути простором рівних можливостей, де жодні фізичні чи соціальні обставини не стають на заваді отриманню якісного сервісу або гідної роботи.

Ми розуміємо, що це шлях щоденних покращень, а не результат одного дня. Безбар’єрність в нашій компанії — це етика в дії: від пандусів до навчання працівників поводженню з людьми, що потребують допомоги. Ми вчимося бачити та усувати бар’єри не лише архітектурні, а й ті, що стосуються ставлення та сприйняття, аби створити атмосферу повної довіри.

Наша позиція проста: кожен має право на рівний доступ до можливостей. Ми працюємо над тим, щоб принципи відкритості та доступності були втілені в кожному нашому рішенні. Бути компанією «про людей і для людей» означає створювати умови, де кожен почувається вільно, безпечно та гідно.

З повагою,
Тарас Панасенко, СЕО, співзасновник Аврора мультимаркет 
Лев Жиденко, голова ради акціонерів, співзасновник Аврора мультимаркет 
Леся Клименко, фінансова директорка, співзасновниця

Безбар’єрність і дороговкази Аврори

Безбар’єрність — це не окрема ініціатива, а прояв наших спільних принципів.

Вона закладена в те, як ми працюємо, спілкуємось і створюємо умови для кожного — колеги, клієнта чи партнера.

Проявляй лідерство — відкривай можливості
Лідерство у безбар’єрності — це не про посаду, а про ініціативу. Коли кожен бере відповідальність зробити простір або процес трішки зручнішим — це вже зміни.
Дій для людей
Безбар’єрність починається з уваги до людини.
Ми помічаємо потреби інших — від зручного входу в магазин до чуйної комунікації.
Взаємодій заради більшого
Створення безбар’єрного середовища — це командна справа. Коли ми разом шукаємо рішення, кожен голос почутий, а кожна ідея — цінна.
Будь відкритим до нового
Безбар’єрність — це готовність змінюватися, щоб стати доступнішими. Від відкритих дверей магазину до відкритого серця — усе починається зі спроби зрозуміти.
Дій доброчесно
Безбар’єрність — це не тільки архітектура, а й етика взаємодії. Ми діємо з повагою, без упереджень, навіть коли ніхто не бачить.
Даруй добровільно
Коли ми діємо щиро, допомагаємо без примусу — ми створюємо атмосферу довіри й підтримки. Безбар’єрність — це добро у дії, а не в деклараціях.

Вакансії для людей з інвалідністю

Тут ти знайдеш добірку вакансій, які можуть зацікавити людей з інвалідністю, або спеціально відкриті в рамках підтримки. Разом з тим, тобі доступні і інші вакансії в Аврорі - обирай роботу до душі та відгукуйся!

Тарас Панасенко

Лев Жиденко

Леся Клименко

Архітектурна доступність

Розширення можливостей для працевлаштування

Налагодження системи внутрішніх та зовнішніх комунікацій

Інтеграція принципів безбар’єрності до операційних процесів компанії

Внутрішні навчання щодо базових правил комунікації та взаємодії