СЕО музичної платформи "На її основі"
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Валерія
Your key responsibilities:
1. Стратегія та розвиток:
- Формування та адаптація річної стратегії;
- Планування річного таймлайну проєктів і релізів;
- Контроль реалізації стратегічних цілей;
- Ініціювання нових напрямків розвитку;
- Аналіз ефективності проєктів;
- Погодження нових колаборацій по вхідним партнерствам після аналізу на відповідність нашій стратегії, візії і місії;
- Створювати логіку повернення грошей в платформу нашими проектами;
2. Управління командою:
- Менеджмент команди;
- Проведення weekly / daily / 1:1 щомісяця;
- Постановка KPI; - найм нових спеціалістів;
- Надання фідбеку;
- Контроль внутрішніх процесів і дедлайнів.
3. Фінансовий та операційний контроль:
- Формування й контроль річного бюджету;
- Ведення P&L та план/факт таблиць;
- Контроль оплат і документообігу;
- Погодження і підписання договорів (з підрядниками, ліцензійних - з артистами тощо);
- Акти/видаткові по закінченню роботи (ініціює проджект);
- Погодження і підписання ліцензійних угод, додатки на ці угоди з учасниками наших сервісів (ініціює проджект);
- Щоквартальна координація виплат роялті (від помітні до каталогу артистів На ЇЇ Основі);
- Контроль звітності по проєктах.
- Підготовка щомісячної звітності по проєктам.
- Ініційовувати ретроспективні сесії по проектам (їх стадіям).
- Оплата сервісів/підписок для функціонування командою, контроль надходження інвойсів по ним.
4. Управління музичними та контентними проєктами:
- Затвердження концепцій проєктів від проджект менеджерів;
- Фінальне погодження складу учасників, менторів, журі;
- Затвердження і контроль SMM / PR / promo кампаній з загальної стратегією та tone of voice;
- Розвиток каталогу релізів (запуск окремого ютуб-каналу з лайв музикою та кліпами, як його наповнювати);
- Контроль якості комунікації бренду (вхідні запити від співзасновників щодо згадки На ЇЇ основі, перевірка вже опублікованих матеріалів про На ЇЇ Основі);
- Ведення бази спільноти учасників На ЇЇ основі.
5. Партнерства та зовнішня комунікація:
- Розвиток партнерств;
- Комунікація з інституціями;
- Міжнародні співпраці;
- Участь у публічних подіях;
- Представлення платформи зовні.
6. Взаємодія з СЕО музичного лейблу Pomitni Іриною Горовою та командою «Аврори» при створенні проєктів для мережі мультимаркетів «Аврора» та спільноти музикантів.
We'll have a great time working together if you:
- Маєш досвід роботи у музичному лейблі, креативно-культурній індустрії;
- Амбіційний(-а) з проєктного або операційного менеджменту артиста.
- Маєш сильне критичне мислення;
- Вмієш аргументовано приймати рішення;
- Системний(-а);
- Маєш високий рівень відповідальності;
- Вмієш працювати з багатьма процесами одночасно;
- Маєш навички people management;
- Вмієш контролювати дедлайни та операційні процеси;
- Вмієш пріоритезувати;
- Маєш досвіду ефективного масштабування проєкту/стартапу.
Буде перевагою:
- Інтерес до сучасної української музики, розуміння контексту культурно-креативних індустрій.
Additional Benefits:
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
For people with disabilities
Працевлаштування з 16 років