Керівник ЦРЗ, Stoyanka
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Ольга
Your key responsibilities:
- Забезпечення стабільної та безперервної роботи цеху з виконанням планових показників розвантаження та завантаження товару.
- Ефективне управління персоналом : своєчасна постановка задач, контроль виконання та оперативний перерозподіл працівників залежно від навантаження.
- Дотримання встановлених стандартів якості, продуктивності, охорони праці та внутрішніх регламентів.
- Мінімізація помилок при розвантаженні, завантаженні, обліку товару та зниження кількості рекламацій.
- Постійний аналіз показників роботи цеху, виявлення вузьких місць та впровадження практичних покращень процесів. Якісна взаємодія із суміжними підрозділами для забезпечення своєчасного руху товару без затримок.
We'll have a great time working together if you:
- Досвід роботи у складській логістиці та розуміння процесів розвантаження/завантаження товару.
- Практичний досвід управління командою або координації роботи зміни.
- Вміння оперативно планувати ресурси та приймати рішення в умовах змінного навантаження.
- Впевнене користування WMS, ТЗД, Excel та іншими обліковими системами.
- Навички аналізу продуктивності, причин помилок та відхилень від встановлених показників.
- Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та системне мислення.
- Розвинені комунікаційні навички для ефективної взаємодії з транспортом, прийманням, комплектацією та іншими підрозділами.
- Знання правил охорони праці та техніки безпеки.
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.