Керівник цеху комплектації замовлень, Stoyanka
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Ольга
Your key responsibilities:
- Забезпечення стабільного та безперервного виконання процесів комплектації замовлень, дистрибуції та складських переміщень.
- Виконання планових показників продуктивності та своєчасності комплектації відповідно до встановленого SLA. - Ефективне управління чисельністю та розподілом персоналу залежно від фактичного навантаження.
- Забезпечення необхідної кількості скомплектованих замовлень у визначений час для подальшого відвантаження.
- Мінімізація помилок комплектації, пересортів, недовкладень та інших операційних відхилень.
- Забезпечення своєчасного переміщення товару між зонами РЦ та підтримання необхідного товарного запасу в пікових зонах.
- Контроль ефективності використання складської техніки, ТЗД та інших ресурсів.
- Аналіз причин відхилень від плану та системне впровадження покращень.
- Забезпечення дотримання стандартів якості, охорони праці та внутрішніх регламентів.
- Ефективна взаємодія з прийманням, ЦРЗ, ВСП, транспортною службою та іншими підрозділами для забезпечення безперебійної роботи РЦ.
We'll have a great time working together if you:
- Досвід роботи у складській логістиці та управління операційними процесами.
- Досвід управління штатом більше 100 чоловік.
- Розуміння процесів пікінгу, дистрибуції та складських переміщень.
- Розуміння принципів адресного зберігання та роботи WMS.
- Досвід роботи з показниками продуктивності та якості.
- Вміння планувати та розподіляти ресурси відповідно до навантаження.
- Сильні управлінські та лідерські навички.
- Аналітичне та системне мислення.
- Вміння швидко приймати рішення в умовах високого операційного навантаження.
- Впевнене користування Excel та/або аналогічними інструментами аналітики.
- Вміння працювати з причинами відхилень, а не лише з їх наслідками.
- Висока відповідальність за кінцевий результат.
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.