The best team in Poltava needs
Лідер(-ка) категорії «Іграшки та активність»
Work Schedule:
5/2
Salary:
-
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Катерина
Your key responsibilities:
- Формування стратегії розвитку категорії та реалізація планів;
- Організація та оптимізація процесів категорійного управління;
- Керівництво командою категорійних менеджерів;
- Підготовка аналітичних звітів та регулярний аналіз ефективності категорії;
- Співпраця з внутрішніми відділами, постачальниками, маркетингом;
- Впровадження маркетингових кампаній і просування товарів у категорії;
- Запуск ключових маркетингових активностей у категорії;
- Проведення регулярного аналізу SKU-матриці та виведення нерентабельних товарів;
- Побудова звітності по KPI;
- Формування та контроль виконання планів закупівель, товарного запасу та продажів.
We'll have a great time working together if you:
- Маєш управлінський досвід у категорійному менеджменті (2+ роки);
- Володієш стратегічним плануванням та бюджетуванням;
- Розумієш закупівельні та логістичні процеси;
- Вмієш працювати з аналітикою, BI-системами, Excel/Google Sheets;
- Маєш досвід співпраці з маркетингом, постачальниками, логістикою;
- Знаєш англійську мову на рівні В1+;
- Маєш освіту в сфері економіки, маркетингу або управління.(бажано).
Additional Benefits:
- Корпоративний розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Gallery
The advantages you have when working at "Aurora"
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
Employee opinions:
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
Do you have any additional questions?
We can help you
Інші вакансії у твоєму місті
Open to communicating with you