The best team in Poltava needs
Вихователь(-ка)
Work Schedule:
5/2
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Віолетта
Your key responsibilities:
- Самостійне щоденне ведення розвивально-навчальних занять відповідно до вікових груп (3–14 років)
- Забезпечення безпечного перебування дітей у кімнаті протягом усього робочого дня (8:00–17:00)
- Адаптація нових дітей без тривалого стресу (до 3–5 днів)
- Ведення простої звітності про стан і поведінку дітей, регулярний зворотний зв'язок із батьками
- Підтримання порядку, дотримання режиму та санітарних норм у групі
We'll have a great time working together if you:
- Маєш вищу або середню спеціальну освіту: педагогіка, дошкільна освіта або будь-яка педагогічна спеціальність
- Маєш досвід роботи з дітьми (бажано, але не принципово)
- Знаєш вікові особливості розвитку дітей 3–14 років
- Вмієш організовувати творчі, розвивальні та ігрові заняття
- Спокійний(-а)а, врівноважений(-а) та стресостійкий(-а) людина
- Відповідальний(-а), пунктуальний(-а) та вмієш працювати в команді
- Маєш медичну книжку або готовий(-а) її оформити
Additional Benefits:
- Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Gallery
The advantages you have when working at "Aurora"
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
Employee opinions:
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
Do you have any additional questions?
We can help you
Інші вакансії у твоєму місті
Open to communicating with you