The best team in Poltava needs
Менеджер(-ка) з розробки нових продуктів (Private Label)
Work Schedule:
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Віолетта
Your key responsibilities:
- Аналіз категорії, конкурентів і поведінки покупців; формування ідей нових продуктів;
- Створення продуктової концепції: позиціонування, цінність, KQA (ключові атрибути якості);
- Підготовка брифів для технологів, дизайнерів та координування процесу розробки;
- Оцінка семплів, тестування продуктів, ухвалення рішення щодо покращень;
- Участь у визначенні ціни, маржі та стратегії запуску продукту;
- Аналізування результатів запуску, продажів, відгуків і пропозиція подальших дій.
We'll have a great time working together if you:
- Маєш досвід у product development / category management / brand management / PL;
- Розумієш FMCG або non-food категорій, роботи з продуктом і пакуванням;
- Маєш досвід взаємодії з виробництвом, технологами або постачальниками;
- Володієш навичками роботи з даними, здатність формувати гіпотези та перевіряти їх;
- Умієш працювати структурно, швидко й у мультифункціональних командах;
- Креативний(-а) у поєднанні з аналітичним мисленням;
- Не боїшся брати відповідальність та самостійно приймати рішення;
- Працюєш проактивно: бачиш проблему — пропонуєш варіанти;
- Вмієш тримати темп в умовах дедлайнів, не втрачаючи якості;
- Комфортно комунікуєш з партнерами;
- Поєднуєш в собі креатив та аналітичне мислення.
Additional Benefits:
- Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Gallery
The advantages you have when working at "Aurora"
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
Employee opinions:
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
Do you have any additional questions?
We can help you
Інші вакансії у твоєму місті
Open to communicating with you