The best team in Poltava needs
Менеджер(-ка) з проєктів адаптації
Work Schedule:
5/2
Salary:
Прохання вказувати очікування в резюме.
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Валентина
Your key responsibilities:
- Проведення аудиту та розробка екшен-плану покращень наявних адаптаційних процесів.
- Генерація нових покращень та оновлення підходів відповідно до сучасних трендів.
- Залучення АІ-інструментів та апгрейд процесу адаптації.
- Впровадження системи консультацій та навчання керівників з питань адаптації.
- Стандартизація адаптаційних процесів для всіх напрямків компанії.
We'll have a great time working together if you:
- Маєш досвід в HR, онбордингу або навчанні співробітників від 1 року.
- Розумієш принципи побудови та оптимізації адаптаційних процесів.
- Маєш навички консультування та навчання керівників.
- Здійснюєш сервісний підхід у роботі з керівниками - вмієш чути запит, давати чіткі рекомендації та супроводжувати у вирішенні питань адаптації.
- Маєш розвинені комунікаційні навички - вмієш балансувати між індивідуальними потребами керівників та стандартами компанії, знаходити спільне рішення.
- Маєш системне мислення та орієнтація на результат.
- Відкритий(-а) до використання АІ-інструментів у роботі.
- Маєш грамотну усну та письмову українську мову.
Additional Benefits:
- Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Gallery
The advantages you have when working at "Aurora"
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
Employee opinions:
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
Do you have any additional questions?
We can help you
Інші вакансії у твоєму місті
For people with disabilities
16000
Poltava, vul. Hozhulivska 4-A
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
Open to communicating with you