Join the Aurora team
Фахівець(-чиня) зі сталого розвитку, Poltava
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Валерія
Your key responsibilities:
- Забезпечення безперервності, якості і своєчасного збору ESG-даних від ключових підрозділів компанії;
- Формування вимог до функціоналу ESG-платформи спільно з внутрішніми командами та консультантами;
- Підтримка розробки та запуск внутрішньої ESG-платформи для централізованого збору, перевірки, зберігання й аналізу ESG-даних;
- Підготовка даних й матеріалів для нефінансової звітності;
- Забезпечення перевірки, структурування та узгодження отриманої інформації;
- Підготовка аналітичних матеріалів, презентацій, довідок та звітів для внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів;
- Систематизація ESG-документів компанії: політик, регламентів, підтверджувальних матеріалів;
- Забезпечення підтримки процесів подвійної суттєвості;
- Забезпечення ефективної взаємодії з внутрішніми командами, консультантами та партнерами.
We'll have a great time working together if you:
- Маєш досвід роботи у сфері ESG / КСВ / сталого розвитку / нефінансової звітності / консалтингу — від 1–2 років;
- Розумієш базові підходи до сталого розвитку, ESG та нефінансової звітності;
- Знаєш або розумієш міжнародні стандарти і підходи: GRI, SASB, ESRS / CSRD — буде перевагою;
- Маєш досвід роботи з даними: збір, перевірка, аналіз, структурування;
- Маєш досвід підготовки презентацій, звітів, аналітичних довідок;
- Маєш розвинені комунікаційні навички та вміння взаємодіяти з різними функціями бізнесу;
- Уважний(-а) до деталей, системний(-а), відповідальний(-а);
- Володієш англійською мовою не нижче Intermediate;
- Маєш бажання навчатись новому.
Additional Benefits:
- Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
The advantages you have when working at "Aurora"
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
Employee opinions:
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
Do you have any additional questions?
We can help you
Other vacancies in your city
For people with disabilities
Poltava, vul. Ivana Mazepy 43
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
Open to communicating with you