The best team in Poltava needs
Технічний (-а) керівник (-ця) з розробки та інтеграції ПРРО
Work Schedule:
Salary:
Прохання вказувати очікування в резюме.
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Катерина
Your key responsibilities:
- Розробка, інтеграція та підтримка системи ПРРО відповідно до вимог чинного законодавства.
- Координація роботи команди розробників, аналітиків та інших фахівців, залучених до проєкту.
- Аналіз бізнес-потреб і вимог для впровадження ПРРО у внутрішні процеси компанії.
- Взаємодія з юридичними та фінансовими відділами для забезпечення відповідності вимогам законодавства та бізнес-процесів.
- Розробка та виконання тестування програмного забезпечення для забезпечення його безпеки та відповідності стандартам.
- Постійне вдосконалення процесів інтеграції та забезпечення високої якості ПРРО.
We'll have a great time working together if you:
- Маєш досвід роботи на позиціях технічного керівника, розробника або аналітика з розробки та інтеграції ПРРО або інших проєктів, що включають інтеграцію з податковими органами, фіскальними платформами або іншими регулюючими структурами від 2 років.
- Маєш глибокі знання в розробці програмного забезпечення, знання мов програмування (Java, Python, C#, інші).
- Маєш досвід роботи з системами ПРРО, а також з бухгалтерським та фінансовим програмним забезпеченням.
- Знаєш основні нормативно-правових актів і стандартів у сфері ПРРО, включаючи вимоги щодо фіскалізації та звітності.
- Маєш досвід роботи з API, інтеграцією систем та автоматизацією бізнес-процесів.
Additional Benefits:
- Корпоративний розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Gallery
The advantages you have when working at "Aurora"
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Employee opinions:
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
Do you have any additional questions?
We can help you
Інші вакансії у твоєму місті
Open to communicating with you