В найкращу команду м. Полтава потрібен
Технічний (-а) керівник (-ця) з розробки та інтеграції ПРРО
Графік роботи:
Заробітна плата:
Прохання вказувати очікування в резюме.
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Катерина
Твої ключові задачі:
- Розробка, інтеграція та підтримка системи ПРРО відповідно до вимог чинного законодавства.
- Координація роботи команди розробників, аналітиків та інших фахівців, залучених до проєкту.
- Аналіз бізнес-потреб і вимог для впровадження ПРРО у внутрішні процеси компанії.
- Взаємодія з юридичними та фінансовими відділами для забезпечення відповідності вимогам законодавства та бізнес-процесів.
- Розробка та виконання тестування програмного забезпечення для забезпечення його безпеки та відповідності стандартам.
- Постійне вдосконалення процесів інтеграції та забезпечення високої якості ПРРО.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш досвід роботи на позиціях технічного керівника, розробника або аналітика з розробки та інтеграції ПРРО або інших проєктів, що включають інтеграцію з податковими органами, фіскальними платформами або іншими регулюючими структурами від 2 років.
- Маєш глибокі знання в розробці програмного забезпечення, знання мов програмування (Java, Python, C#, інші).
- Маєш досвід роботи з системами ПРРО, а також з бухгалтерським та фінансовим програмним забезпеченням.
- Знаєш основні нормативно-правових актів і стандартів у сфері ПРРО, включаючи вимоги щодо фіскалізації та звітності.
- Маєш досвід роботи з API, інтеграцією систем та автоматизацією бізнес-процесів.
Додаткові переваги:
- Корпоративний розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Галерея
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Думки співробітників:
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Інші вакансії у твоєму місті
Відкриті до спілкування з тобою