Change Manager
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Ольга
Your key responsibilities:
Ми шукаємо досвідченого Change Manager, який буде ключовою ланкою у плануванні, впровадженні, моніторингу і закріпленні змін, в тому рахунку і у впровадженні WMS (Warehouse Management System) на наших розподільчих центрах. Ви станете відповідальним за координацію змін у складських процесах та забезпечення їх ефективного впровадження на всіх складах компанії.
- Аналіз потреби в змінах на розподільчих центрах.
- Оцінка поточного стану.
- Визначення проблем і можливостей;
- Формулювання цілей змін;
- Планування змін;
- Підготовка розподільчих центрів до впровадження системи WMS, узгодження функціоналу відповідно до бізнес-потреб;
- Координація всіх етапів трансформації складських процесів, включаючи автоматизацію операцій, оптимізацію логістики та інтеграцію із суміжними бізнес-процесами;
- Організація навчання для співробітників складів, включаючи проведення тренінгів з роботи у WMS-системі;
- Постійна взаємодія з командами складів, IT-відділом, логістичними підрозділами та керівництвом для забезпечення ефективності впроваджуваних змін;
- Відстеження результатів впровадження змін, аналіз ефективності змін, розробка пропозицій щодо покращення процесів;
- Забезпечення уніфікації складських операцій відповідно до нових стандартів.
We'll have a great time working together if you:
- Вища освіта у сфері логістики, бізнес-адміністрування, IT чи суміжній галузі;
- Досвід роботи від 2 років в управлінні змінами, логістиці або складських процесах. Досвід впровадження WMS-системи буде суттєвою перевагою;
- Розуміння принципів роботи складської логістики;
- Відмінні організаційні та комунікаційні навички;
- Досвід управління проектами, використання методологій Agile/Scrum буде перевагою.
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.