The best team in Kyyiv needs
Менеджер(-ка) з розвитку мережі Київського регіону
Work Schedule:
Salary:
-
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Катерина
Your key responsibilities:
- Пошук приміщень (згідно вимог компанії) ;
- Ведення переговорів стосовно відкриття магазину;
- Своєчасне укладання договорів оренди на виключно вигідних для компанії умовах;
- Ведення переговорів, пов’язаних з діяльністю магазинів — з орендодавцями та всіма державними інстанціями;
- Своєчасне відкриття/закриття магазинів згідно: плану, терміну та прописаної стандартної інструкції;
- Виконання щомісячного плану з відкриттів об'єктів роздрібної торгівлі, згідно з річним планом розвитку;
- Організація системної роботи з моніторингу нових (діючих) об'єктів в різних регіонах;
- Ведення переговорів з орендодавцями.
We'll have a great time working together if you:
- Маєш досвід успішних переговорів в різних сферах;
- Умієш знаходити нестандартні рішення;
- Маєш відмінні комунікативні навички проведення переговорів (як агресивний, так і партнерський стиль) та навички вироблення пропозицій і впровадження їх в практику;
- Амбіційний (-а) та проактивний (-а);
- Готовий (-а) до інтенсивної роботи;
- Маєш високий рівень само мотивації, самоконтролю і відповідальності;
- Маєш бажання і вміння інтенсивно працювати на результат і досягати максимуму;
- Стресостійкий (-а);
- Впевнений користувач ПК;
- Маєш авто і водійське посвідчення;
- Маєш рекомендації з попередніх місць роботи.
Additional Benefits:
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Gallery
The advantages you have when working at "Aurora"
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
Employee opinions:
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
Do you have any additional questions?
We can help you
Інші вакансії у твоєму місті
Open to communicating with you