Фахівець(-чиня) відділу підтримки ІТ-інфраструктури та WMS, Poltava

Work Schedule:

позмінний

Salary:

Прохання вказувати очікування в резюме.

Create a better world and grow with the Aurora team!

Recruiters phone:

Recruiters name:

Full load Support office

Налаштування та технічна підтримка роботи WMS системи на складах компанії.
Забезпечення безперебійної та стабільної роботи WMS у щоденній операційній діяльності складу.
Оперативна технічна підтримка користувачів WMS (працівників складу, керівників змін).
Діагностика та усунення інцидентів, пов’язаних з роботою WMS, у тому числі у взаємодії з іншими ІТ-підрозділами та підрядниками.
Налаштування, підключення та підтримка складського обладнання: терміналів збору даних (ТЗД / handheld scanners), робочих станцій користувачів WMS, тощо.
Моніторинг коректності роботи мережі та з’єднання, необхідних для стабільної роботи WMS (Wi-Fi, доступ до сервісів, зв’язок з інфраструктурою).
Написання, оновлення та підтримка в актуальному стані інструкцій і регламентів для працівників складу.

Маєш базове розуміння мереж (Wi-Fi, TCP/IP) та принципів роботи ІТ-інфраструктури.
Вмієш швидко діагностувати технічні проблеми та знаходити рішення.
Комунікабельний(-а), уважний(-а) до деталей, готовий(-а) працювати з користувачами.
Готовий(-а) навчатися та розвиватися у напрямку складських ІТ-систем.
Розумієш принципи роботи WMS систем або досвід підтримки складських / логістичних ІТ-рішень.
Маєш практичний досвід роботи з обладнанням складу (ТЗД, принтери, робочі місця).

Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
Дисконт-клуб від партнерів;
Читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Apply for the Vacancy

Gallery

The advantages you have when working at "Aurora"

Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).