Категорійний(-а) менеджер (-ка) напрямку "Електротовари" локального ринку України, Poltava
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Катерина
Your key responsibilities:
- Аналізувати продажі, маржинальність, оборотність, товарні залишки та ефективність асортименту категорії.
- Виявляти проблемні товари й сегменти, знаходити точки росту та формувати пропозиції щодо їх розвитку.
- Розвивати та оптимізувати асортимент відповідно до потреб клієнтів і комерційних показників.
- Здійснювати системний пошук нових товарів і локальних постачальників.
- Проводити переговори з постачальниками щодо цін, відстрочки платежів, бонусів, маркетингових інвестицій та інших комерційних умов.
- Формувати та підтримувати актуальність асортиментної матриці.
- Контролювати ризики дефіциту, надлишкових залишків і низької оборотності товарів.
- Ініціювати та реалізовувати проєкти з розвитку й оптимізації категорії.
- Забезпечувати виконання планових показників продажів і прибутковості категорії.
- Самостійно вести категорійні задачі від постановки до реалізації та вимірюваного результату.
We'll have a great time working together if you:
- Маєш досвід у категорійному менеджменті, закупівлях, продажах або інших комерційних напрямах.
- Розумієш принципи управління асортиментом та вмієш працювати з показниками продажів, маржинальності, оборотності й товарних залишків.
- Маєш сильне аналітичне та комерційне мислення, вмієш працювати з великими масивами даних.
- Впевнено володієш Excel та використовуєш дані для прийняття рішень.
- Самостійно аналізуєш ситуацію, формуєш гіпотези та знаходиш точки росту категорії.
- Вмієш приймати рішення у межах своєї відповідальності та аргументовано відстоювати свою позицію.
- Маєш сильні комунікаційні та переговорні навички.
- Самостійно плануєш свою роботу та доводиш задачі й проєкти до вимірюваного результату.
- Маєш досвід роботи з електротоварами, побутовою технікою, електронікою або суміжними категоріями — це буде перевагою.
- Досвід роботи з постачальниками, запуску нових товарів або розвитку власних торгових марок буде плюсом.
- Знання Power BI, SQL або інших BI-інструментів буде перевагою.
- Володіння англійською мовою буде додатковою перевагою.
Additional Benefits:
- Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
For people with disabilities