В найкращу команду м. Київ потрібен
Mobile User Acquisition Manager
Графік роботи:
5/2
Заробітна плата:
Прохання вказувати очікування в резюме.
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Валентина
Твої ключові задачі:
- Стратегія залучення користувачів в застосунок: канали, цільові KPI’s, планування бюджетів, аналітика.
- Управління кампаніями в ключових каналах: Google UAC, ASA, Meta/Tik-Tok Ads та ін.
- ASO: оптимізація сторінок застосунку в App Store та Google Play.
- Інтеграція офлайн-каналів (QR-маркетинг).
- Аналітика та звітність.
- Кросфункціональна взаємодія.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш досвід у mobile user acquisition / app marketing від 1,5−2 років (in-house або агенція).
- Маєш практичний досвід запуску та оптимізації кампаній у Apple Search Ads, Google UAC (App Campaigns).
- Розумієш принципи ASO та досвід роботи зі сторінками застосунків в App Store / Google Play.
- Маєш досвід роботи з MMP (AppsFlyer, Adjust або аналогами).
- Умієш працювати з ключовими метриками: CPI, CPA, ROAS, LTV, retention rate та ін.
- Маєш досвід планування та оптимізації бюджетів.
- Розумієш повний user journey — від реклами та QR-сканування до інсталу й активації в апці.
- Маєш досвід або готовність працювати з офлайн-інструментами залучення (QR-коди в магазинах, POS-матеріали, чеки).
- Маєш аналітичне мислення, вмієш робити висновки з даних і пропонувати рішення.
- Готовий (-а) тестувати гіпотези та швидко адаптувати стратегію під результати.
Додаткові переваги:
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
Думки співробітників:
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Інші вакансії у твоєму місті
Відкриті до спілкування з тобою
Людям з інвалідністю
Працевлаштування з 16 років