Категорійний (-а) менеджер (-ка) напрямку Продукти харчування локального ринку України
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Валентина
Твої ключові задачі:
- Операційна реалізація: спільно з Global Category Manager розробка та реалізація стратегії і досягнення цільових показників категорії на локальному ринку.
- Аналіз локального ринку: вивчення тенденцій, конкурентів, попиту та споживчих уподобань.
- Управління локальним асортиментом: управління асортиментною матрицею, ротацією та позиціонуванням.
- Ціноутворення на локальному ринку: реалізація цінової політики в межах категорії товарів.
- Управління запасами асортименту: оптимізація запасів, прогнозування попиту та формування замовлень для локального ринку.
- Зв’язок з постачальниками: ведення переговорів з постачальниками, управління відносинами з ними та укладання контрактів.
- Маркетингова підтримка: підготовка маркетингового просування товарів категорії, планування та супровід промо-активностей.
- Аналітика та звітність: моніторинг результатів, аналіз даних та складання звітів щодо продажів, прибутковості, оборотність тощо.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
1. Маєш стратегічне мислення:
- Вмієш бачити картину ширше, ніж просто ціна чи акція.
- Вмієш планувати розвиток категорії на 6−12 місяців уперед.
- Вмієш аналізувати ринок, тренди, конкурентів та попит.
2. Маєш аналітичні навички:
- Володієш Excel / Google Sheets, BI-системами.
- Вмієш рахувати маржу, оборотність, ROI, ABC/XYZ-аналіз.
- Вмієш формувати висновки з цифр і пропонувати конкретні дії.
3. Маєш досвід робота з постачальниками:
- Вести переговори так, щоб усі сторони залишались у виграші.
- Вмієш отримати вигідні умови (ціна, відтермінування, бонуси).
- Вмієш будувати довготривалі партнерські стосунки.
4. Маєш досвід роботи з асортиментом та ціноутворенням:
- Вмієш формувати оптимальний асортимент (хітові позиції + новинки).
- Вмієш контролювати націнку й конкурентність цін.
- Знаєш, як працюють акції та промо-механіки.
5. Розумієш операційні процеси та принципи їх побудови:
- Слідкуєш за залишками та обігом товару.
- Вчасно оновлюєш картки товарів у системі.
- Вмієш працювати з відділом логістики, маркетингу, фінансів.
6. Маєш розвинені комунікаційні навички та вмієш ефективно працювати в команді:
- Відкритий до діалогу, вмієш пояснити свою логіку.
- Підтримуєш контакти з командою (байєри, маркетологи, аналітики).
- Вмієш захищати свою позицію перед керівництвом.
7. Гнучкий (-а) і стресостійкий (-а):
- Реагуєш на зміни ринку швидко й спокійно.
- Вмієш працювати в умовах багатозадачності.
- Не «ламаєшся» під тиском KPI та дедлайнів.
8. Орієнтований (-а) на результат:
- Думаєш не тільки «як зробити процес», а й «який буде результат».
- Береш відповідальність за категорію як за «свій бізнес». Завжди шукаєш спосіб покращити показники.
Додаткові переваги:
- Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.