Менеджер(-ка) з компенсацій та бенефітів

Твої ключові задачі:

1. Компенсації та бенефіти:

• Управляти програмами бенефітів (ДМС, корпоративні програми, сертифікати тощо); 
• Розробляти та впроваджувати нові програми мотивації;
• Брати участь у формуванні політик і процедур.

2. Аналітика та ефективність:

• Аналізувати витрати на персонал і ефективність програм;
• Проводити бенчмарки ринку;
• Готувати аналітику та рекомендації у сфері компенсацій та бенефітів.

3. Процеси та автоматизація:

• Оптимізувати та автоматизувати процеси Компенсацій та бенефітів;
• Формувати технічні завдання для систем;
• Працювати з HС-даними та дашбордами;
• Супроводжувати облікові та фінансові аспекти програм компенсацій і бенефітів.

4. Взаємодія:

• Комунікувати про програми компенсацій і бенефітів;
• Підтримувати внутрішні команди;
• Брати участь у розвитку HС-ініціатив;
• Робота в команді.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Вмієш працювати з даними та робити висновки;
• Маєш досвід роботи з Excel (обов’язково), Power BI — буде плюсом;
• Маєш досвід у сфері компенсацій та пільг (буде перевагою);
• Структурний(-а) та системний(-а);
• Орієнтуєшся на результат;
• Вмієш приймати рішення.