Категорійний(-а) менеджер (-ка) напрямку "Електротовари" локального ринку України, м. Полтава
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Катерина
Твої ключові задачі:
- Аналізувати продажі, маржинальність, оборотність, товарні залишки та ефективність асортименту категорії.
- Виявляти проблемні товари й сегменти, знаходити точки росту та формувати пропозиції щодо їх розвитку.
- Розвивати та оптимізувати асортимент відповідно до потреб клієнтів і комерційних показників.
- Здійснювати системний пошук нових товарів і локальних постачальників.
- Проводити переговори з постачальниками щодо цін, відстрочки платежів, бонусів, маркетингових інвестицій та інших комерційних умов.
- Формувати та підтримувати актуальність асортиментної матриці.
- Контролювати ризики дефіциту, надлишкових залишків і низької оборотності товарів.
- Ініціювати та реалізовувати проєкти з розвитку й оптимізації категорії.
- Забезпечувати виконання планових показників продажів і прибутковості категорії.
- Самостійно вести категорійні задачі від постановки до реалізації та вимірюваного результату.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш досвід у категорійному менеджменті, закупівлях, продажах або інших комерційних напрямах.
- Розумієш принципи управління асортиментом та вмієш працювати з показниками продажів, маржинальності, оборотності й товарних залишків.
- Маєш сильне аналітичне та комерційне мислення, вмієш працювати з великими масивами даних.
- Впевнено володієш Excel та використовуєш дані для прийняття рішень.
- Самостійно аналізуєш ситуацію, формуєш гіпотези та знаходиш точки росту категорії.
- Вмієш приймати рішення у межах своєї відповідальності та аргументовано відстоювати свою позицію.
- Маєш сильні комунікаційні та переговорні навички.
- Самостійно плануєш свою роботу та доводиш задачі й проєкти до вимірюваного результату.
- Маєш досвід роботи з електротоварами, побутовою технікою, електронікою або суміжними категоріями — це буде перевагою.
- Досвід роботи з постачальниками, запуску нових товарів або розвитку власних торгових марок буде плюсом.
- Знання Power BI, SQL або інших BI-інструментів буде перевагою.
- Володіння англійською мовою буде додатковою перевагою.
Додаткові переваги:
- Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів у нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
Людям з інвалідністю