Change Manager
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Ольга
Твої ключові задачі:
Ми шукаємо досвідченого Change Manager, який буде ключовою ланкою у плануванні, впровадженні, моніторингу і закріпленні змін, в тому рахунку і у впровадженні WMS (Warehouse Management System) на наших розподільчих центрах. Ви станете відповідальним за координацію змін у складських процесах та забезпечення їх ефективного впровадження на всіх складах компанії.
- Аналіз потреби в змінах на розподільчих центрах.
- Оцінка поточного стану.
- Визначення проблем і можливостей;
- Формулювання цілей змін;
- Планування змін;
- Підготовка розподільчих центрів до впровадження системи WMS, узгодження функціоналу відповідно до бізнес-потреб;
- Координація всіх етапів трансформації складських процесів, включаючи автоматизацію операцій, оптимізацію логістики та інтеграцію із суміжними бізнес-процесами;
- Організація навчання для співробітників складів, включаючи проведення тренінгів з роботи у WMS-системі;
- Постійна взаємодія з командами складів, IT-відділом, логістичними підрозділами та керівництвом для забезпечення ефективності впроваджуваних змін;
- Відстеження результатів впровадження змін, аналіз ефективності змін, розробка пропозицій щодо покращення процесів;
- Забезпечення уніфікації складських операцій відповідно до нових стандартів.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Вища освіта у сфері логістики, бізнес-адміністрування, IT чи суміжній галузі;
- Досвід роботи від 2 років в управлінні змінами, логістиці або складських процесах. Досвід впровадження WMS-системи буде суттєвою перевагою;
- Розуміння принципів роботи складської логістики;
- Відмінні організаційні та комунікаційні навички;
- Досвід управління проектами, використання методологій Agile/Scrum буде перевагою.
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.