В найкращу команду м. Полтава потрібен
Менеджер(-ка) з електропостачання
Графік роботи:
5/2
Заробітна плата:
Прохання вказувати очікування в резюме.
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Валентина
Твої ключові задачі:
- Організація забезпечення безперебійного електропостачання торгових точок.
- Пошук нових та співпраця з діючими електромонтажними підрядними організаціями та фахівцями.
- Організація ремонту електромереж та генераторів.
- Розрахунок обсягу робіт, потреби в матеріалах і обладнанні.
- Дистанційна координація проведення робіт, контроль виконаних робіт, перевірка кошторисів.
- Віддалена онлайн підтримка магазинів в експлуатації генераторів, ДБЖ, електромереж.
- Виявлення та мінімізація технічних ризиків.
- Організація робіт по модернізації електромереж магазинів (монтаж автоматизованих схем резервного живлення).
- Планування та оптимізація витрат на виконання робіт.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш професійно-технічну або вищу електротехнічну освіту.
- Маєш відмінні комунікативні та організаційні навички.
- Самостійний(-а) в прийнятті швидких та ефективних рішень в межах своєї відповідальності.
- Умієш працювати в режимі багатозадачності.
- Маєш досвід співпраці з зовнішніми підрядними організаціями.
- Вмієш пояснювати складні технічні процеси простими словами.
- Прагнеш до навчання та розвитку.
Додаткові переваги:
- Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
Думки співробітників:
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Інші вакансії у твоєму місті
Відкриті до спілкування з тобою