Керівник відділу операційного розвитку логістики
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Ольга
Your key responsibilities:
- Управління проєктами та змінами;
- Розвиток бізнес-процесів і навчання персоналу;
- Аналітика та підвищення операційної ефективності.
Ви будете ключовою ланкою між логістикою, ІТ, операціями та фінансами, забезпечуючи системний розвиток складської логістики.
Ключові напрямки відповідальності
1. Координація проєктів та впровадження змін:
- Управління проєктами з впровадження нових логістичних рішень (WMS, TMS, автоматизація складів, інтеграція ІТ-систем тощо).
- Супровід інфраструктурних змін: відкриття нових складів, реконструкції, зміни у транспортній мережі.
- Координація міжфункціональних проєктних команд (логістика, ІТ, операції, фінанси тощо).
- Планування, контроль термінів, ресурсів і результатів проєктів.
2. Розвиток бізнес-процесів та навчання:
- Аналіз та вдосконалення логістичних процесів по всьому ланцюгу: від приймання замовлення до доставки.
- Розробка, документування та підтримка SOP (стандартних операційних процедур).
- Формування та розвиток програм навчання для логістичного персоналу (onboarding, підвищення кваліфікації).
- Участь у впровадженні культури безперервного покращення (Lean, Kaizen, 5S).
3. Аналітика та підвищення операційної ефективності:
- Створення та розвиток системи логістичних KPI.
- Аналіз ефективності процесів, пошук вузьких місць та зон для оптимізації.
- Підготовка регулярної управлінської звітності (продуктивність, витрати, рівень сервісу, cost-to-serve).
- Ініціація змін і покращень на основі даних
We'll have a great time working together if you:
- Вища освіта у сфері логістики, бізнес-адміністрування, IT чи суміжній галузі;
- Досвід роботи від 2 років в управлінні змінами, логістиці або складських процесах.
- Досвід впровадження WMS-системи буде суттєвою перевагою;
- Розуміння принципів роботи складської логістики;
- Відмінні організаційні та комунікаційні навички;
- Досвід управління проектами, використання методологій Agile/Scrum буде перевагою.
- Рівень володіння англійською - розмовний.
- Готовність до відряджень.
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.