The best team needs

Керівник ( -ця) розподільчого центру

Work Schedule:

Create a better world and grow with the Aurora team!

Recruiters phone:

Recruiters name:

  • Валерія

Your key responsibilities:

  • Організація робіт по забезпеченню ефективного управління логістичним центром компанії (впровадження пропозицій, спрямованих на зниження витрат);
  • Контроль, оптимізація і регламентація бізнес-процесів розподільчого центру;
  • Формування бюджету, забезпечення його виконання, планування та організація проектів;
  • Оцінка ефективності та аналіз поточної діяльності;
  • Складання прогнозів і планів розвитку розподільчого центру;
  • Організація робіт по забезпеченню безперебійного, ефективного руху товару;
  • Забезпечення взаємодії всіх підрозділів Компанії;
  • Постановка завдань і оцінка діяльності персоналу, розробка та впровадження мотиваційних схем на підставі логістичних KPI;
  • Організація і контроль робіт з прийому товарів, що надходять на склад РЦ від постачальників відповідно до графіка поставок;
  • Організація і контроль робіт по ефективності використання площ складу;
  • Організація і контроль робіт з виявлення помилок, пов’язаних з неправильним прийомом товару, його розміщенням і комплектацією.

We'll have a great time working together if you:

  • Досвід роботи в сфері транспортної, складської логістики буде конкурентною перевагою;
  • Досвід управління командою від 2-х років;
  • Знання принципів та бізнес-процесів складської та транспортної логістики;
  • Досвід оптимізації бізнес процесів, регламентації діяльності, розробки та управління по KPI;
  • Висока відповідальність і націленість на результат;
  • Оперативність в ухваленні рішень стосовно РЦ і повна відповідальність за дані рішення;
  • Розвинені лідерські якості, вміння вибудовувати ефективну команду;
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності, високий рівень самоорганізації;
  • Вміння мислити системно та стратегічно.

Additional Benefits:

  • Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня;
  • Гідну оплату праці за результатами роботи (ставка + мотивація;)
  • 2000 грн. щомісячна фінансова підтримка для людей з інвалідністю (ми відкриті до працевлаштування людей з інвалідністю, відповідально ставлячись до медичних рекомендацій);
  • 1000 грн. щомісячна фінансова підтримка для людей зі статусом ВПО;
  • Систему наставництва та злагоджену командну роботу;
  • Команду, де твоя думка буде почута та гідно оцінена;
  • Участь у цікавих та інноваційних проєктах;
  • Лояльне ставлення компанії: велопарковка, доставка обідів, біговий клуб, навчальний центр, корпоративні заходи;
  • Корпоративний магазин на території офісу підтримки — можливість придбати товари зі знижкою до 50%;
  • Програма лояльності для співробітників компанії Аврора передбачає 15% знижку на покупки в магазинах мереж;
  • Різноманітні тренінги у внутрішньому навчальному центрі;
  • Навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй 100% вартості тренінгів, які компенсує компанія!
Apply for the Vacancy
Gallery
The advantages you have when working at "Aurora"
  • Official employment according to the Labor Code from the first working day
  • Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
  • The company pays all taxes for its employees
  • Free legal consultation
  • 15% discount on purchases in our network
  • Baby box for newborns
  • Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
  • Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
  • Free courses and training from the corporate training center
  • Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
  • Unique corporate culture, interesting events and activities
  • Incredible sports community with regular challenges and prizes
  • Opportunity to initiate and join charity projects
  • Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
  • Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
  • Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
  • Virtual multimarket of rewards
  • Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
Employee opinions:
  • 83,78%

    of respondents have friends at work

  • 95,10%

    note friendly relations with their supervisor

  • 90,90%

    note the quality of their team's work

*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.

Do you have any additional questions?
We can help you
Open to communicating with you