The best team needs
Керівник ( -ця) розподільчого центру
Work Schedule:
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Валерія
Your key responsibilities:
- Організація робіт по забезпеченню ефективного управління логістичним центром компанії (впровадження пропозицій, спрямованих на зниження витрат);
- Контроль, оптимізація і регламентація бізнес-процесів розподільчого центру;
- Формування бюджету, забезпечення його виконання, планування та організація проектів;
- Оцінка ефективності та аналіз поточної діяльності;
- Складання прогнозів і планів розвитку розподільчого центру;
- Організація робіт по забезпеченню безперебійного, ефективного руху товару;
- Забезпечення взаємодії всіх підрозділів Компанії;
- Постановка завдань і оцінка діяльності персоналу, розробка та впровадження мотиваційних схем на підставі логістичних KPI;
- Організація і контроль робіт з прийому товарів, що надходять на склад РЦ від постачальників відповідно до графіка поставок;
- Організація і контроль робіт по ефективності використання площ складу;
- Організація і контроль робіт з виявлення помилок, пов’язаних з неправильним прийомом товару, його розміщенням і комплектацією.
We'll have a great time working together if you:
- Досвід роботи в сфері транспортної, складської логістики буде конкурентною перевагою;
- Досвід управління командою від 2-х років;
- Знання принципів та бізнес-процесів складської та транспортної логістики;
- Досвід оптимізації бізнес процесів, регламентації діяльності, розробки та управління по KPI;
- Висока відповідальність і націленість на результат;
- Оперативність в ухваленні рішень стосовно РЦ і повна відповідальність за дані рішення;
- Розвинені лідерські якості, вміння вибудовувати ефективну команду;
- Уміння працювати в режимі багатозадачності, високий рівень самоорганізації;
- Вміння мислити системно та стратегічно.
Additional Benefits:
- Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня;
- Гідну оплату праці за результатами роботи (ставка + мотивація;)
- 2000 грн. щомісячна фінансова підтримка для людей з інвалідністю (ми відкриті до працевлаштування людей з інвалідністю, відповідально ставлячись до медичних рекомендацій);
- 1000 грн. щомісячна фінансова підтримка для людей зі статусом ВПО;
- Систему наставництва та злагоджену командну роботу;
- Команду, де твоя думка буде почута та гідно оцінена;
- Участь у цікавих та інноваційних проєктах;
- Лояльне ставлення компанії: велопарковка, доставка обідів, біговий клуб, навчальний центр, корпоративні заходи;
- Корпоративний магазин на території офісу підтримки — можливість придбати товари зі знижкою до 50%;
- Програма лояльності для співробітників компанії Аврора передбачає 15% знижку на покупки в магазинах мереж;
- Різноманітні тренінги у внутрішньому навчальному центрі;
- Навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй 100% вартості тренінгів, які компенсує компанія!
The advantages you have when working at "Aurora"
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
Employee opinions:
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
Do you have any additional questions?
We can help you
Open to communicating with you