В найкращу команду потрібен

Керівник ( -ця) розподільчого центру

Графік роботи:

Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!

Телефон рекрутерів:

Ім'я рекрутера:

  • Валерія

Твої ключові задачі:

  • Організація робіт по забезпеченню ефективного управління логістичним центром компанії (впровадження пропозицій, спрямованих на зниження витрат);
  • Контроль, оптимізація і регламентація бізнес-процесів розподільчого центру;
  • Формування бюджету, забезпечення його виконання, планування та організація проектів;
  • Оцінка ефективності та аналіз поточної діяльності;
  • Складання прогнозів і планів розвитку розподільчого центру;
  • Організація робіт по забезпеченню безперебійного, ефективного руху товару;
  • Забезпечення взаємодії всіх підрозділів Компанії;
  • Постановка завдань і оцінка діяльності персоналу, розробка та впровадження мотиваційних схем на підставі логістичних KPI;
  • Організація і контроль робіт з прийому товарів, що надходять на склад РЦ від постачальників відповідно до графіка поставок;
  • Організація і контроль робіт по ефективності використання площ складу;
  • Організація і контроль робіт з виявлення помилок, пов’язаних з неправильним прийомом товару, його розміщенням і комплектацією.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

  • Досвід роботи в сфері транспортної, складської логістики буде конкурентною перевагою;
  • Досвід управління командою від 2-х років;
  • Знання принципів та бізнес-процесів складської та транспортної логістики;
  • Досвід оптимізації бізнес процесів, регламентації діяльності, розробки та управління по KPI;
  • Висока відповідальність і націленість на результат;
  • Оперативність в ухваленні рішень стосовно РЦ і повна відповідальність за дані рішення;
  • Розвинені лідерські якості, вміння вибудовувати ефективну команду;
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності, високий рівень самоорганізації;
  • Вміння мислити системно та стратегічно.

Додаткові переваги:

  • Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня;
  • Гідну оплату праці за результатами роботи (ставка + мотивація;)
  • 2000 грн. щомісячна фінансова підтримка для людей з інвалідністю (ми відкриті до працевлаштування людей з інвалідністю, відповідально ставлячись до медичних рекомендацій);
  • 1000 грн. щомісячна фінансова підтримка для людей зі статусом ВПО;
  • Систему наставництва та злагоджену командну роботу;
  • Команду, де твоя думка буде почута та гідно оцінена;
  • Участь у цікавих та інноваційних проєктах;
  • Лояльне ставлення компанії: велопарковка, доставка обідів, біговий клуб, навчальний центр, корпоративні заходи;
  • Корпоративний магазин на території офісу підтримки — можливість придбати товари зі знижкою до 50%;
  • Програма лояльності для співробітників компанії Аврора передбачає 15% знижку на покупки в магазинах мереж;
  • Різноманітні тренінги у внутрішньому навчальному центрі;
  • Навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй 100% вартості тренінгів, які компенсує компанія!
Відгукнутись на вакансію
Галерея
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
  • Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
  • Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
  • Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
  • Безкоштовна юридична консультація
  • Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
  • Baby box для новонароджених аврорчиків
  • Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
  • Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
  • Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
  • Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
  • Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
  • Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
  • Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
  • Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
  • Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
  • Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
  • Віртуальний мультимаркет винагород
  • Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
Думки співробітників:
  • 83,78%

    опитаних мають друзів на роботі

  • 95,10%

    відмічають доброзичливі відносини з керівником

  • 90,90%

    відмічають якісну роботу своєї команди

*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.

З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Відкриті до спілкування з тобою