В найкращу команду потрібен
Керівник ( -ця) розподільчого центру
Графік роботи:
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Валерія
Твої ключові задачі:
- Організація робіт по забезпеченню ефективного управління логістичним центром компанії (впровадження пропозицій, спрямованих на зниження витрат);
- Контроль, оптимізація і регламентація бізнес-процесів розподільчого центру;
- Формування бюджету, забезпечення його виконання, планування та організація проектів;
- Оцінка ефективності та аналіз поточної діяльності;
- Складання прогнозів і планів розвитку розподільчого центру;
- Організація робіт по забезпеченню безперебійного, ефективного руху товару;
- Забезпечення взаємодії всіх підрозділів Компанії;
- Постановка завдань і оцінка діяльності персоналу, розробка та впровадження мотиваційних схем на підставі логістичних KPI;
- Організація і контроль робіт з прийому товарів, що надходять на склад РЦ від постачальників відповідно до графіка поставок;
- Організація і контроль робіт по ефективності використання площ складу;
- Організація і контроль робіт з виявлення помилок, пов’язаних з неправильним прийомом товару, його розміщенням і комплектацією.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Досвід роботи в сфері транспортної, складської логістики буде конкурентною перевагою;
- Досвід управління командою від 2-х років;
- Знання принципів та бізнес-процесів складської та транспортної логістики;
- Досвід оптимізації бізнес процесів, регламентації діяльності, розробки та управління по KPI;
- Висока відповідальність і націленість на результат;
- Оперативність в ухваленні рішень стосовно РЦ і повна відповідальність за дані рішення;
- Розвинені лідерські якості, вміння вибудовувати ефективну команду;
- Уміння працювати в режимі багатозадачності, високий рівень самоорганізації;
- Вміння мислити системно та стратегічно.
Додаткові переваги:
- Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня;
- Гідну оплату праці за результатами роботи (ставка + мотивація;)
- 2000 грн. щомісячна фінансова підтримка для людей з інвалідністю (ми відкриті до працевлаштування людей з інвалідністю, відповідально ставлячись до медичних рекомендацій);
- 1000 грн. щомісячна фінансова підтримка для людей зі статусом ВПО;
- Систему наставництва та злагоджену командну роботу;
- Команду, де твоя думка буде почута та гідно оцінена;
- Участь у цікавих та інноваційних проєктах;
- Лояльне ставлення компанії: велопарковка, доставка обідів, біговий клуб, навчальний центр, корпоративні заходи;
- Корпоративний магазин на території офісу підтримки — можливість придбати товари зі знижкою до 50%;
- Програма лояльності для співробітників компанії Аврора передбачає 15% знижку на покупки в магазинах мереж;
- Різноманітні тренінги у внутрішньому навчальному центрі;
- Навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй 100% вартості тренінгів, які компенсує компанія!
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
Думки співробітників:
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Відкриті до спілкування з тобою