Chief Inclusion Officer «Аврори» Роман Андрес взяв участь у Event on Barrier-Free Communication and Inclusive Society, де обговорювали безбар’єрність як стратегічну цінність сучасного бізнесу. Під час виступу він наголосив: для «Аврори» безбар’єрність — це не окрема ініціатива і не частина брендової комунікації, а системний підхід до розвитку компанії як відповідального роботодавця.

Йдеться про конкретні рішення — від адаптації робочих місць і вдосконалення внутрішніх політик до управлінських практик, що забезпечують рівні можливості для всіх співробітників. Компанія впроваджує прості, але ефективні рішення, які масштабуються по всій мережі в різних громадах. Це дозволяє створювати робоче середовище, де кожен може працювати комфортно, реалізовувати свій потенціал і бути продуктивним.

Роман Андрес підкреслив, що безбар’єрність — це інвестиція у стійкість бізнесу. Вона формує культуру поваги, посилює довіру всередині команд і зміцнює відповідальність компанії перед суспільством. Для «Аврори» це про довгострокові зміни, які щодня створюють простір рівних можливостей для кожного.