Partnerships Manager
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Валентина
Твої ключові задачі:
- Будувати та розвивати партнерський напрям програми лояльності «Аврораленд».
- Формувати pipeline потенційних партнерів за напрямами: CPA, бренд-колаборації, Financial Services, Sponsored Products та Retail Media.
- Проводити переговори, готувати комерційні пропозиції та супроводжувати партнерів від першого контакту до запуску спільних кампаній.
- Розробляти партнерські механіки, які створюють додаткову цінність для клієнтів програми лояльності.
- Запускати та координувати партнерські активації, co-branding кампанії та інтеграції в програму лояльності.
- Співпрацювати з командами маркетингу, продукту, CRM, Retail Operations та IT для реалізації партнерських проєктів.
- Аналізувати ефективність партнерств, готувати рекомендації та покращувати механіки взаємодії.
- Розвивати напрям Financial Services (банківські продукти, кешбек-програми, партнерські сервіси).
- Шукати нові можливості для розвитку партнерської екосистеми та збільшення цінності програми лояльності.
- Брати участь у формуванні стратегії розвитку партнерського напряму та відповідати за досягнення бізнес-показників.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш від 3 років досвіду у розвитку партнерств, trade marketing, brand management або маркетингу.
- Маєш досвід побудови та розвитку партнерських програм або комерційних партнерств.
- Вмієш проводити переговори, будувати довгострокові відносини та супроводжувати партнерів від першого контакту до реалізації спільних проєктів.
- Розумієш принципи digital-маркетингу, CRM, Retail Media, CPA, co-branding та механіки програм лояльності.
- Вмієш працювати з даними, аналізувати ефективність партнерств та аргументувати рішення цифрами.
- Маєш маркетингове мислення та вмієш створювати цінність одночасно для бізнесу, партнера та клієнта.
- Самостійно організовуєш свою роботу, не боїшся брати відповідальність і будувати нові процеси з нуля.
- Досвід роботи у retail, FMCG або loyalty-програмах буде суттєвою перевагою.
Буде перевагою:
- Досвід роботи з програмами лояльності.
- Досвід розвитку Retail Media або CPA-партнерств.
- Досвід співпраці з FMCG-брендами, банками чи сервісними компаніями.
- Розуміння принципів omnichannel-комунікації та побудови клієнтського досвіду.
Додаткові переваги:
- Корпоративна розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.