Долучайся до команди Аврори
Фахівець(-чиня) зі сталого розвитку, с. Стоянка
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Валерія
Твої ключові задачі:
- Забезпечення безперервності, якості і своєчасного збору ESG-даних від ключових підрозділів компанії;
- Формування вимог до функціоналу ESG-платформи спільно з внутрішніми командами та консультантами;
- Підтримка розробки та запуск внутрішньої ESG-платформи для централізованого збору, перевірки, зберігання й аналізу ESG-даних;
- Підготовка даних й матеріалів для нефінансової звітності;
- Забезпечення перевірки, структурування та узгодження отриманої інформації;
- Підготовка аналітичних матеріалів, презентацій, довідок та звітів для внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів;
- Систематизація ESG-документів компанії: політик, регламентів, підтверджувальних матеріалів;
- Забезпечення підтримки процесів подвійної суттєвості;
- Забезпечення ефективної взаємодії з внутрішніми командами, консультантами та партнерами.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш досвід роботи у сфері ESG / КСВ / сталого розвитку / нефінансової звітності / консалтингу — від 1–2 років;
- Розумієш базові підходи до сталого розвитку, ESG та нефінансової звітності;
- Знаєш або розумієш міжнародні стандарти і підходи: GRI, SASB, ESRS / CSRD — буде перевагою;
- Маєш досвід роботи з даними: збір, перевірка, аналіз, структурування;
- Маєш досвід підготовки презентацій, звітів, аналітичних довідок;
- Маєш розвинені комунікаційні навички та вміння взаємодіяти з різними функціями бізнесу;
- Уважний(-а) до деталей, системний(-а), відповідальний(-а);
- Володієш англійською мовою не нижче Intermediate;
- Маєш бажання навчатись новому.
Додаткові переваги:
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Галерея
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів у нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
Думки співробітників:
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Інші вакансії у твоєму місті
Відкриті до спілкування з тобою