В найкращу команду м. Полтава потрібен
Не вказувати
Фахівець(-чиня) з онбордингу технічної підтримки
Графік роботи:
5/2
Заробітна плата:
-
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Марина
Твої ключові задачі:
- Навчання та адаптація нових співробітників: організація й проведення тренінгів з першого робочого дня та оцінка прогресу новачків, надання зворотного зв’язку, коригування планів навчання.
- Навчання та розвиток існуючих співробітників: створення та реалізація програм підвищення кваліфікаціїта проведення регулярних тренінгів та воркшопів.
- Участь у підборі персоналу: співбесіди з кандидатами, оцінка їхніх навичок і відповідності цінностям компанії.
- Участь у житті відділу: активна присутність на нарадах, зустрічах, подіях, формування позитивної атмосфери в команді.
- Контроль та підтримка адаптованих співробітників: перевірка виконання завдань і якості роботи нових працівників, регулярні зустрічі для обговорення прогресу й труднощів.
- Моніторинг роботи 1-ї лінії: аналіз результатів і ефективності, оперативне реагування на проблеми та пошук
- Регулювання графіка роботи: гнучке планування графіка відповідно до потреб команди.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш досвід у сфері технічної підтримки (буде перевагою);
- Вмієш навчати, пояснювати складне простими словами;
- Комунікабельний (-а), терплячий (-а), емпатичний (-а)
- Володієш організованістю та здатністю планувати роботу;
- Орієнтуєшся на результат і розвиток команди;
- Працюєш в магазині — це супер можливість отримати новий досвід в тех. підтримці.
Додаткові переваги:
- Корпоративний розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Галерея
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
Думки співробітників:
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Інші вакансії у твоєму місті
Відкриті до спілкування з тобою