The best team in Kyyiv needs
Middle/Middle + Back-end Developer (Node.js/TypeScript)
Work Schedule:
5/2
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Катерина
Your key responsibilities:
- Розробка та підтримка нових функціональностей у межах існуючої мікросервісної архітектури;
- Реалізація та оптимізація REST/GraphQL API для внутрішніх і зовнішніх інтеграцій;
- Робота з PostgreSQL і кешуючими шарами (Redis, ElasticSearch);
- Інтеграція message broker’ів (Kafka/ RabbitMQ) для асинхронної комунікації;
- Написання unit- та інтеграційних тестів, участь у code review;
- Внесок у налаштування CI/CD-процесів і моніторингу продуктивності;
- Співпраця з BA, QA та front-end розробниками для якісної реалізації функціоналу.
We'll have a great time working together if you:
- Маєш 3–5 років досвіду у backend-розробці з Node.js та TypeScript;
- Маєш глибокі знання PostgreSQL і ORM-інструментів (Prisma / Sequelize / TypeORM);
- Розумієш мікросервісну архітектуру, черги повідомлень та асинхронну комунікацію;
- Маєш досвід роботи з Docker-середовищами розробки;
- Маєш досвід роботи з ElasticSearch або ClickHouse;
- Маєш практичний досвід із REST API, тестуванням (Jest/Mocha) та Git-воркфлоу;
- Маєш досвід роботи з Terraform або іншими IaC-інструментами;
- Маєш досвід у сферах retail, fintech або high-load системах;
- Маєш базові знання Go або Python.
- Володієш знаннями AWS / GCP (Lambda, EC2, S3, Cloud Functions);
- Володієш англійською на рівні Intermediate (для технічної документації та спілкування).
Additional Benefits:
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Gallery
The advantages you have when working at "Aurora"
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
Employee opinions:
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
Do you have any additional questions?
We can help you
Інші вакансії у твоєму місті
Open to communicating with you