В найкращу команду м. Київ потрібен
Middle/Middle + Back-end Developer (Node.js/TypeScript)
Графік роботи:
5/2
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Катерина
Твої ключові задачі:
- Розробка та підтримка нових функціональностей у межах існуючої мікросервісної архітектури;
- Реалізація та оптимізація REST/GraphQL API для внутрішніх і зовнішніх інтеграцій;
- Робота з PostgreSQL і кешуючими шарами (Redis, ElasticSearch);
- Інтеграція message broker’ів (Kafka/ RabbitMQ) для асинхронної комунікації;
- Написання unit- та інтеграційних тестів, участь у code review;
- Внесок у налаштування CI/CD-процесів і моніторингу продуктивності;
- Співпраця з BA, QA та front-end розробниками для якісної реалізації функціоналу.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш 3–5 років досвіду у backend-розробці з Node.js та TypeScript;
- Маєш глибокі знання PostgreSQL і ORM-інструментів (Prisma / Sequelize / TypeORM);
- Розумієш мікросервісну архітектуру, черги повідомлень та асинхронну комунікацію;
- Маєш досвід роботи з Docker-середовищами розробки;
- Маєш досвід роботи з ElasticSearch або ClickHouse;
- Маєш практичний досвід із REST API, тестуванням (Jest/Mocha) та Git-воркфлоу;
- Маєш досвід роботи з Terraform або іншими IaC-інструментами;
- Маєш досвід у сферах retail, fintech або high-load системах;
- Маєш базові знання Go або Python.
- Володієш знаннями AWS / GCP (Lambda, EC2, S3, Cloud Functions);
- Володієш англійською на рівні Intermediate (для технічної документації та спілкування).
Додаткові переваги:
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Галерея
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
Думки співробітників:
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Інші вакансії у твоєму місті
Відкриті до спілкування з тобою