The best team in Poltava needs
Менеджер(-ка) програм визнання та винагород
Work Schedule:
5/2
Salary:
Рівень заробітної плати прохання вказати в резюме
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters' phone:
Your key responsibilities:
- Управління та вдосконалення програми лояльності для співробітників;
- Адміністрування внутрішньої платформи визнання та винагород;
- Розробка та впровадження комунікаційної стратегії щодо організації внутрішніх заходів, умов участі та отримання винагород для співробітників;
- Постановка задач на дизайнерів для створення креативних та привабливих візуальних матеріалів для платформи визнання та винагород;
- Пошук нових та інноваційних бенефітів для співробітників, які підвищують їх задоволення та лояльність;
- Організація та видача бенефітів співробітникам, а також ведення супровідної документації;
- Написання ТЗ пов'язаних з вдосконаленням роботи діючих програм;
- Підготовка HR-аналітики для оцінки ефективності програм винагород та визнання, на основі чого буде можливе прийняття рішень щодо їх подальшого розвитку.
We'll have a great time working together if you:
- Вмієш працювати з даними, знаходити й виправляти неточності;
- Дивишся стратегічно — розумієш, як нематеріальна мотивація допомагає підвищувати ефективність та мотивацію співробітників;
- Легко знаходиш спільну мову — вмієш пояснити складне простими словами;
- Орієнтований (-а) на результат — уважний (-а) до деталей;
- Здатний (-а) швидко реагувати на зміни;
- Вмієш працювати з Excel, зокрема зі зведеними таблицями та формулами;
- Досвід роботи з 1С буде твоєю перевагою для швидкої адаптації до завдань.
Additional Benefits:
- Корпоративний розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Gallery
The advantages you have when working at "Aurora"
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Employee opinions:
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.
Do you have any additional questions?
We can help you
Інші вакансії у твоєму місті
Open to communicating with you