В найкращу команду м. Полтава потрібен
Chief Veteran Officer
Графік роботи:
5/2
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Катерина
Твої ключові задачі:
- Розвиток напрямку залучення ветеранів до компанії: участь у рекрутингових ініціативах, комунікація з ветеранськими спільнотами, просування бренду як роботодавця, дружнього до ветеранів;
- Координація повного циклу реінтеграці;
- Розвиток психологічної та кар'єрної підтримки: модерування програм, співпраця з фахівцями, збір фідбеку, запуск нових сервісів;
- Навчання керівників і команд: підготовка до повернення колег, формування культури підтримки;
- Адаптація фізичного й соціального середовища: інклюзивна інфраструктура, безбар'єрність, гнучкі формати роботи;
- Взаємодія з партнерами: державні органи, громадські ініціативи, фонди, національні програми;
- Формування ветеранської спільноти в компанії: peer-to-peer підтримка, нетворкінг, обмін досвідом;
- Представлення компанії у ветеранському та корпоративному середовищі: події, форуми, робочі групи.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш розуміння процесів адаптації після військової служби;
- Маєш досвід роботи з ветеранами — як практичний, так і організаційний;
- Маєш досвід проєктного або програмного управління в соціальній/HR/КСВ сфері тощо;
- Володієш навичками фасилітації, публічних виступів, стратегічного планування;
- Володієш комунікаційною грамотністю: від внутрішніх повідомлень до міжсекторальної співпраці;
- Маєш досвід роботи у великій команді або з корпоративними структурами.
Пріоритет надається ветерану чи ветеранці.
Додаткові переваги:
- Корпоративний розвозка та власний bla-bla-car
- Комфортне укриття;
- Дитяча кімната;
- Парковка для велосипедів та автомобілів, прокат велосипедів;
- Дисконт-клуб від партнерів;
- Облаштовані зони фудкорту та відпочинку, з можливість придбати смачний свіжий обід та снеки
- Спортзал.
Галерея
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх
співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії
із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з
частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві
івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись
до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО
та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу
в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного
донорства в Аврорі
Думки співробітників:
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Інші вакансії у твоєму місті
Відкриті до спілкування з тобою