Перемога Аврори в номінації «Стійкість та благодійність» на конференції HR Pro Awards.

«Донорство Аврори» - це проєкт про те, як «прагнення допомагати», «бути корисними» трансформувалось на системне корпоративне донорство в компанії.

Відчувати свій внесок в життя людей, бажання допомагати - це мотиви, які з-поміж інших, обʼєднують аврорівців. Вони особливо посилились від початку повномасштабного вторгнення, і продовжують рухати нами. Під час презентації проєкту Ольга Правда, HСD, та Альона Жигура, Head of CSR , розповіли про системний підхід до донацій, про інструменти та метрики проєкту, та який сильний вплив він має на культуру компанії.

Жарт одного із співробітників дав назву цілому унікальному комʼюніті та проєкту в Аврорі. «Bla bla car» Аврори – це не просто про можливість доїхати на роботу та підвезти колегу - це про людей, які обʼєдналися в кризовий момент і трансформували свою підтримку в унікальне комʼюніті.

У ході презентації проєкту Ольга Правда, HСD, та Ольга Полюга, Head of Corporate Culture, розповіли, що «bla bla car» Аврори має механізм, схожий до традиційного, проте має інші цілі та покликання: об’єднання аврорівців, оптимізація логістичних витрат та зменшення викидів у атмосферу.
Саме проєкт «Bla bla car» Аврори отримав відзнаку у номінації «Стійкість та благодійність»!
Пишаємось командами, які створюють проєкти, що змінюють життя цілої компанії та всіх аврорівців, які беруть в них участь!