Долучайся до команди Аврори
Менеджер(-ка) розвитку торгівельної мережі, м. Вінниця
Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!
Телефон рекрутерів:
Ім'я рекрутера:
- Катерина
Твої ключові задачі:
- Пошук приміщень (згідно вимог компанії);
- Ведення переговорів стосовно відкриття магазину;
- Своєчасне укладання договорів оренди на виключно вигідних для компанії умовах;
- Ведення переговорів, пов'язаних з діяльністю магазинів - з орендодавцями і всіма державними інстанціями;
- Своєчасне відкриття/закриття магазинів згідно: плану, терміну та прописаної стандартної інструкції;
- Виконання щомісячного плану з відкриттів об'єктів роздрібної торгівлі, згідно річного плану розвитку;
- Організація системної роботи з моніторингу нових (діючих) об'єктів в різних регіонах;
- Ведення переговорів з орендодавцями.
Нам буде класно працювати разом, якщо ти:
- Маєш досвід успішних переговорів в різних сферах;
- Вмієш знаходити нестандартні рішення;
- Володієш відмінними комунікативними навичками проведення переговорів (як агресивний, так і партнерський стиль) та навички вироблення пропозицій і впровадження їх в практику;
- Амбіційний(-а) та проактивний(-а), готовий(-а) до інтенсивної роботи;
- Маєш високий рівень самомотивації, самоконтролю і відповідальності;
- Маєш бажання і вміння інтенсивно працювати на результат і досягати максимуму;
- Стресостійкіий(-а); впевнений(-а) користувач ПК;
- Обов'язково маєш в наявності легкове авто та водійське посвідчення;
- Маєш рекомендацій з попередніх місць роботи (бажано).
Додаткові переваги:
- Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
- Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!
Галерея
Переваги, які ти маєш, працюючи у “Аврора”
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня
Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру
Компанія сплачує всі податки за своїх співробітників
Безкоштовна юридична консультація
Знижка 15% на покупки товарів у нашій мережі
Baby box для новонароджених аврорчиків
Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
Можливість вивчати англійську мову з частковою або повною компенсацією вартості
Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
Матеріальна допомога від Аврори для ВПО та людей з інвалідністю
Премія за рекомендацію знайомих на роботу в Аврору
Можливість долучитись до корпоративного донорства в Аврорі
Віртуальний мультимаркет винагород
Винагорода за Кайдзен-ідеї (ідеї покращення) робочих процесів.
Думки співробітників:
-
83,78%
опитаних мають друзів на роботі
-
95,10%
відмічають доброзичливі відносини з керівником
-
90,90%
відмічають якісну роботу своєї команди
*Результати внутрішнього дослідження в компанії eNPS та Q12 у листопаді 2024р.
З’явилися додаткові питання?
Ми можемо тобі допомогти
Інші вакансії у твоєму місті
Людям з інвалідністю
Працевлаштування з 16 років
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
викладка товарів;
контроль відповідності і наявності цінників;...
Відкриті до спілкування з тобою