Сьогодні познайомимо вас з кар’єрною історією Віталія Матієнко.
Як його рішення повернутись в Україну та знайти підробіток в Аврорі, поклало початок успішній кар’єрі.
Як ти почав свій шлях з Авророю?
Я прожив за кордоном 3 роки і в грудні 2021 вирішив повернутися в Україну. Почалась війна. В інтернеті знайшов вакансію комплектувальника в Аврорі. Подав резюме, і майже з відкриття РЦВ працював там. Місяць відпрацював комплектувальником і отримав пропозицію перейти у новостворений відділ «Picking». Мені сподобалось, багато в чому проявляв ініціативність – за місяць навчання мені запропонували посаду керівника відділу. Щоб максимально швидко увійти у всі процеси, зрозуміти їх, я іноді залишався і на ніч на роботі.
Що спонукало рухатись далі по кар’єрним сходам?
У першу чергу мною рухало бажання саморозвитку. Завжди розглядав для себе будь-які посади з огляду на перспективу: чи є там можливості росту. На посадах, де все стабільно, немає нових викликів – мені нудно. Я спокійно перейду на посаду з меншою зарплатою, якщо розумію, що в довгостроковій перспективі це зміниться і для мене є нові точки росту, нові знання, нові можливості.
З якими труднощами ти зіштовхнувся на своєму кар’єрному шляху?
Не сказав би, що мав якісь глобальні проблеми. Єдині труднощі для мене були у періодах адаптації на нових для мене посадах. Перший місяць-півтора ти освоюєш масу нової інформації, процеси.
Чи розглядав для себе посади на офісі підтримки?
Чесно? Ні =) Мені пощастило з посадами і компанією – мені є куди рости над собою тут, в складській логістиці.
Що ти можеш порадити тим, хто хоче розвиватись в Аврорі?
По-перше, не боятися пробувати щось нове для себе. По-друге, брати на себе відповідальність – нічого страшного в цьому немає, за це в нас не б’ють) Ну і вчитися мислити на перспективу: де і ким ти себе хочеш бачити через 10 років.
Продовж речення: Аврора для мене - це…
Це стиль життя! Аврора давно вийшла за межі просто роботодавця. Той же спорт, наприклад, навчання, курси англійської. Компанія розвивається всесторонньо сама і своїх співробітників також. Постійні акції на підтримку ЗСУ. Аврора не обмежує працівників тільки роботою, а тут – розвивайся, компанія підтримає!