Кар'єрний шлях Олександра Петришина, керівника підрозділу рекрутингу співробітників роздробу

Кар'єрний шлях Олександра Петришина, керівника підрозділу рекрутингу співробітників роздробу

Олександр працює в компанії вже 9 років, і як він сам говорить: «Не я знайшов Аврору, а Аврора знайшла мене!»

Як почався твій шлях з Авророю ? 

Я шукав роботу, розмістив своє резюме на сайті. Мені подзвонили, запросили на співбесіду. Мене зацікавила робота і компанія. Все сподобалось, крім миття підлоги в кінці робочого дня, але що поробиш 😅Я прийшов продавцем і мені за тиждень запропонували стати заступником адміна на новому магазині. 

Кар'єрний шлях Олександра Петришина, керівника підрозділу рекрутингу співробітників роздробу
Кар'єрний шлях Олександра Петришина, керівника підрозділу рекрутингу співробітників роздробу

Що спонукало рухатись кар’єрними сходинками ? 

Робити щодня одне й те саме – це не моє. Я хотів більшого, цікавішого. По мірі розвитку компанії, я багато пропонував змін, інновацій – мені завжди йшли на зустріч: погоджували, допомагали. 

Чи були якісь труднощі у твоєму кар’єрному шляху ? 

Якщо можна це назвати труднощами, то це відрядження, коли працював менеджером з навчання. Але при цьому завжди мені допомагали, підтримували. 

Чи розглядав для себе посади на Офісі підтримки ? 

Я був не готовий до переїзду в Полтаву і відгукувався спочатку тільки на вакансії, які з’являлись в Черкасах. Мене не взяли і це чудово! Бо зараз я там де я є, завдяки цьому також. З’явилась вакансія менеджера по персоналу – і знову мене не взяли) Але я наполегливий і з 4 разу я успішно пройшов співбесіду на менеджера по набору і навчанню персоналу. 

Кар'єрний шлях Олександра Петришина, керівника підрозділу рекрутингу співробітників роздробу
Кар'єрний шлях Олександра Петришина, керівника підрозділу рекрутингу співробітників роздробу

Щоб ти міг порадити тим, хто хоче рости в Аврорі ? 

По-перше, якщо перший раз не вийшло – не здаватися! Пробуйте, подавайтесь знову! По-друге, розвивайся! У нас є класні внутрішні тренінги, нам дають можливість вчити англійську. Беріть активну участь у житті магазину: пропонують допомогти інвентаризаційній комісії – піди, пропонують підміну на іншій ТТ – піди. Бери всі можливості, які дає компанія! Долучайся до здибанки – там ти дізнаєшся чим живе компанія, які процесі відбуваються, чому так, а не інакше. 

Продовж речення: для мене Аврора – це… 

Щось таке тепле, круте, інноваційне… Щось, що дає можливості, не стоїть на місці і постійно цікаве! Я працюю вже 9 років, але мені кожен день цікаво як зміниться Аврора завтра🙂

Кар'єрний шлях Олександра Петришина, керівника підрозділу рекрутингу співробітників роздробу