Кар'єрний шлях Галини Сластьонової, категорійної менеджерки напрямку «Краса та здоров'я»

Галина, навіть за час написання інтерв’ю, не переставала впевнено крокувати кар’єрними сходами та обійняла посаду категорійної менеджерки напрямку "Краса та здоров'я".

Як ти почала свій шлях з Авророю?

Я повернулась з закордону та була в пошуку роботи.По при наявність вищої освіти, працювати за фахом, вчителькою я не хотіла. Тому за порадою подруги, я влаштувалась в Аврору на склад.

Що спонукало тебе рухатись далі по кар’єрним сходинкам?

Робота була фізично важкою та й в мене було прагнення до чогось більшого .В той момент з’явилась вакансія помічника керівника в іншій зміні, і я подумала «а чому б і ні?» . Я прийшла на співбесіду і мене взяли, мені дуже сподобалася робота з людьми.

Згодом, мені керівник порадив подати резюме на посаду асистента категорійного менеджера. Я взагалі люблю математику, цифри, цікавилась економікою, це мені близько та й я зрозуміла, що я засиджуюсь на своєму місці, час рухатись далі.

 

З якими труднощами ти зіштовхнулась протягом свого кар’єрного шляху?

В мене був страх виходити з зони комфорту, боялась, що немає відповідної освіти, тому що потрібно було багато знань на посаду в комерційний департамент, але виявилось, що всьому є можливість навчитись, потрібно тільки бажання.

Чи розглядала ти для себе посади в інших відділах ?

Так, я проходила стажування в відділі маркетингу, але зрозуміла, що це не моє.

Щоб ти могла порадити тим, хто хоче рости і розвиватися в Аврорі?

Менше сумніватись, а пробувати. Якщо є іскра, коли читаєш вакансію,  прийди на співбесіду, постажуйся хоч день та не бійся відмовитись якщо це не твоє.

Продовж речення : для мене Аврора -це…

Другий дім .Я тут дуже багато часу проводжу, після роботи чи в вихідний день я йду в Аврору, дивлюсь вітрини, спілкуюсь з продавчинями.

Чи є думки змінити компанію?

Коли про це замислююсь, то розумію, що кращого та людяного відношення від роботодавців до себе не зустрічала. Я вже звикла до гарних умов, бонусних програм, можливості бути почутою та подавати свої ідеї для покращення робочого процесу.