Кар'єрний шлях Анна Кулягіної, керівниці команди відкриттів
Анна Кулягіна 8 років тому побачила оголошення на шкільній дошці біля дверей магазину в Дніпрі і влаштувалась на «тимчасову» роботу. Сьогодні Анна очолює Команду відкриттів.
Як почався твій шлях з Авророю?
Все почалось з А60 в Дніпрі. Я прийшла на тимчасову роботу, на пару місяців) Я мала управлінський досвід, тому за місяць роботи перейшла на адміністратора. Через пів року моя ТМ сказала мені «Ань, пора!» і запропонувала мені перейти на ТМ, бо бачила, що я вже виросла. Хоча я була не впевнена, що готова, але погодилась. Згодом я подала резюме на РМ та переїхала до Запоріжжя.
Що спонукало рухатись кар’єрними сходинками?
Розуміння, що хочу більше: нових задач, нових викликів. Перед переходом на офіс, зрозуміла що вже переросла себе на посаді РМ і почала через це трохи вигорати – мені хотілось змін і руху далі.
Чи були якісь труднощі у твоєму кар’єрному шляху?
Нові процеси, нові обов’язки, потреба в нових знаннях. Все потрібно освоювати швидко і якісно. Не зовсім труднощі, але період навчання і адаптації на новому місці завжди трошки стресовий. Ну і переїзд з великого міста.
Чи розглядала для себе посади на Офісі підтримки?
Ні, взагалі) Я приїздила з Дніпра на екскурсію в офіс, коли була адміном. Мені сподобалось, але подумати не могла, що буду тут колись працювати – офіс тоді здавався недосяжним чимось.
Щоб ти могла порадити тим, хто хоче рости в Аврорі?
Знаєте, буває страшно і важко перебороти себе… Важливо стати і зробити ПЕРШИЙ КРОК! Ми більшу частину свого життя проводимо на роботі, то чому не прагнути того, щоб зробити свою роботу краще, розвиватись?) Якщо відчуваєте впевненість – робіть! Намагайтесь себе оточувати людьми, які прагнуть розвитку, які вас підтримують.
Продовж речення: для мене Аврора – це…
крутезна компанія! Мені подобається відкритий клімат спілкування, що у нас не «проблеми», а «точки росту». У нас така крута ціннісна база! Мене Аврора виховала за ці 8 років. Не знаю, що має статись, щоб я змінила компанію зараз… Аврора класна!
