12 червня операційна лідерка HC-департаменту компанії «Аврора» Ганна Приходченко взяла участь у бізнес-форумі «Стратегічний HR 2026: Час змін», організованому HUB. HR Today. У межах заходу вона долучилася до панельної дискусії, присвяченої HR-стратегуванню у великих бізнесах. 

Під час виступу Ганна наголосила, що сучасний HC-департамент має бути не лише функцією підтримки, а повноцінним учасником формування бізнес-стратегії. В умовах швидкого масштабування компаній та високої конкуренції за таланти людський капітал має інтегруватися в усі ключові управлінські рішення. 

Спікерка також акцентувала увагу на важливості системного розвитку організації через чіткий розподіл ролей, ефективну взаємодію команд та підготовку нових лідерів. Серед поширених помилок у побудові HC-стратегій вона відзначила їхню невідповідність бізнес-цілям та орієнтацію на застарілі ринкові тенденції. 

Серед пріоритетів успішної HC-стратегії Ганна назвала розвиток співробітників і ключових компетенцій, залучення талантів, інклюзивність, підтримку адаптації ветеранів та забезпечення рівних можливостей для всіх працівників. 

Участь Аврори у професійних дискусіях такого рівня сприяє розвитку сучасних підходів до управління людським капіталом та посиленню ролі людей у досягненні бізнес-результатів.