Заступник(-ця) керуючого(-чої) (copy, at 2025-08-26 14:31:44)
Create a better world and grow with the Aurora team!
Recruiters phone:
Recruiters name:
- Аврора Мультимаркет
Your key responsibilities:
- відкриття/закриття магазину та каси;
- організація роботи команди, виконання стандартів компанії;
- процес приймання і викладення товарів;
- забезпечення відповідності і наявності цінників;
- сприяння виконанню планів продажів, збереженню товарів;
- розрахунок покупців на касі (це не складно, ми навчаємо );
- надавати клієнтам найкращий сервіс;
- підтримка чистоти та порядку, підготовка магазину до нічного переобліку.
We'll have a great time working together if you:
-шукаєш першу роботу чи хочеш змінити професію;
-завершуєш навчання чи вже маєш багаторічний досвід;
-хочеш надавати клієнтам кращий сервіс
-не любиш «скучати» і сидіти на місці
-з задоволенням навчаєшся новому
-маєш лідерські навички і вмієш працювати в команді
Нам не важливо чи маєш ти досвід, але:
- тобі 18 або більше років;
-обов’язкова наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків).
Additional Benefits:
-повне навантаження;
-гнучкий, змінний графік роботи;
-ЗП від 18700 грн (середня —21000 грн). Без вирахувань. Усі податки сплачує компанія. Твій фактичний дохід може бути ще більшим — усе залежить від тебе 🚀
- адаптаційна премія перші 3 місяці роботи;
-15 % знижку на покупки товарів в нашій мережі;
-матеріальну допомогу ВПО й людям з інвалідністю;
Переваги роботи в нашій команді:
-можливість швидко побудувати кар’єру;
-спортивні челенджі та заходи;
-щотижневі онлайн зібрання усією компанією;
-можливість долучатись до благодійних ініціатив та наближати перемогу разом!
Official employment according to the Labor Code from the first working day
Opportunity to quickly build a horizontal and vertical career
The company pays all taxes for its employees
Free legal consultation
15% discount on purchases in our network
Baby box for newborns
Weekly online meetings with the entire company, with the opportunity to ask questions to the CEO
Opportunity to learn English with partial or full cost compensation
Free courses and training from the corporate training center
Opportunity to study on any external platforms with partial or full cost compensation
Unique corporate culture, interesting events and activities
Incredible sports community with regular challenges and prizes
Opportunity to initiate and join charity projects
Material assistance from Avrora for IDPs and people with disabilities
Bonus for recommending acquaintances for employment at Avrora
Opportunity to join corporate blood donation at Avrora
Virtual multimarket of rewards
Reward for Kaizen ideas (process improvement ideas).
-
83,78%
of respondents have friends at work
-
95,10%
note friendly relations with their supervisor
-
90,90%
note the quality of their team's work
*Results of the internal study conducted by eNPS and Q12 in November 2024.