«Аврора» увійшла до топ-30 найкращих роботодавців для ветеранів і ветеранок за версією Forbes. Це визнання стало підтвердженням системної роботи компанії над створенням комфортних умов для тих, хто пройшов службу, та їхньої адаптації до мирного життя.

Сьогодні в команді вже 106 ветеранів. Спершу напрямок роботи з ними реалізовували менеджери відділу КСВ, а з липня 2025 року його очолив Chief Veterans Officer - Михайло Онуфер. Він налагодив контакт із кожним ветераном компанії та сформував спільну групу, яка дозволяє швидко поширювати інформацію й отримувати зворотний зв’язок. Ключовий принцип ветеранської політики "рівний рівному".

«Аврора» зберігає за співробітниками, які проходять службу, робочі місця, посади й зарплати. Після повернення вони отримують менторську підтримку, можливість перекваліфікації, консультації з психологом та фінансування лікування і відновлення. Компанія бере на себе витрати на навчання та розвиток, а ветерани під час цього процесу можуть тимчасово перейти на проміжні посади. 

Forbes відзначив «Аврору» за цілісну стратегію підтримки ветеранів і створення управлінської ролі Chief Veterans Officer, яка стала інновацією для українського ринку праці. «Ця роль не “nice to have” — у сучасних умовах це musthave», — наголосив співвласник компанії Тарас Панасенко.

Включення «Аврори» до топ-30 роботодавців для ветеранів і ветеранок є важливим підтвердженням того, що бізнес може бути партнером у формуванні безпечного та перспективного майбутнього для захисників і захисниць України.