Мережа мультимаркетів «Аврора» отримала Гран-прі — головну Національну Відзнаку “Лідерство рівних можливостей” 2025. Нагороду на сцені отримала Інна Бойчук — директорка з корпоративних питань «Аврори». Подія відбулася 20 листопада у Києві в межах конференції «Лідерство рівних можливостей», яка об’єднала понад 250 лідерів і лідерок, що формують нову управлінську культуру України.

Цього дня говорили про найважливіше: як створити середовище, де рішення визначає компетентність, а не упередження; чому інклюзивність стала ключем до стійкості організацій під час війни; і як змінюється роль жінок у суспільстві. Війна переформатувала багато процесів і сфер, і сьогодні жінки беруть на себе відповідальність у напрямах, які раніше вважалися «чоловічими». Україна швидко рухається вперед у ціннісних питаннях, і важливо не відставати від глобальних змін. Тил нині має жіноче обличчя — і ця роль є фундаментально важливою для стійкості країни.

Компанії-учасниці ділилися практиками, що вже змінюють правила гри: гнучкі формати роботи, підтримка молодих мам, чесні можливості розвитку та оплати праці, освітні програми, прозорі кар’єрні траєкторії. На цьому тлі Гран-прі журі присудило саме «Аврорі» — за комплексний, реальний, а не декларативний підхід до рівних можливостей, системну роботу з інклюзивними практиками та культуру поваги, яка проявляється не в документах, а в щоденній взаємодії людей.

Ця ініціатива є кроком до нової культури лідерства — такої, де рівні можливості є нормою, а не винятком. І водночас це визнання щоденної праці всієї команди «Аврори», яка створює середовище розвитку, підтримки, чесності та відкритості.

Дякуємо нашим командам PR, КСВ та C&B за спільну роботу над конкурсною заявкою, а також усім, хто щодня вибудовує культуру рівних можливостей у компанії. Це наша спільна перемога й важлива позначка на шляху до зрілої, відповідальної та інклюзивної корпоративної культури.