Програма розвитку компетенцій та управлінських навичок

Програма складається з 12 блоків

1. Гра «Корпорація майбутнього» Командна бізнес-симуляція, що навчає стратегії, співпраці й ухваленню рішень
2. Кодекс етики та цінності Знайомство з корпоративною культурою, цінностями та принципами взаємоповаги
3. Лідерство Розвиток лідерських якостей: уміння надихати, організовувати і вести за собою
4. Online-тренінг «Теорія поколінь» Як працювати та взаємодіяти з людьми різних поколінь (X, Y, Z, Альфа)
5. Мистецтво комунікацій Ефективне спілкування, ненасильницький діалог, розвиток соціального інтелекту
6. Курс «Методологія LEAN» Оптимізація процесів, боротьба з втратами, створення цінності для команди та клієнта
7. Правильні запитання Інструменти критичного мислення й розвитку команди через запитання
8. Цілепокладання Техніки SMART-цілей, Goal Tree та інші інструменти для досягнення результатів
9. Управління поточною роботою Pomodoro, Канбан, Матриця Ейзенхауера та інші методи для організації задач
10. Online-тренінг «Мотивація» Як підтримувати внутрішню і зовнішню мотивацію, уникати демотивації
11. Конфлікти: внутрішні і зовнішні Конфлікт як сигнал потреби. Вчимося вирішувати його конструктивно
12. Підсумкове тестування Закріплення знань та перевірка прогресу учасників